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LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE EN CONSTRUTORA QUEIROZ GALVAO S.A., LIMA, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La presente tesis tuvo como finalidad general determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la satisfacción del cliente en la Construtora Queiroz, Galvao S.A. Para efectos de estudio, se utilizo ...Acceso abierto -
La gestión del talento humano y la satisfacción laboral en garage clínica automotriz, Chiclayo 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2022)El objetivo de la presente tesis fue determinar el grado de relación que se encuentra entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral, para la consecución de los objetivos de investigación, el estudio fuel ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y las habilidades blandas en los trabajadores de la municipalidad provincial de Chiclayo, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El estudio buscó como objetivo general determinar la relación de la Gestión del talento humano y las habilidades blandas en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, 2020. La metodología empleada fue ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y los perfiles de puestos en la municipalidad distrital de Lonya Grande 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación: “Gestión del Talento Humano y los Perfiles de Puestos de la Municipalidad Distrital de Lonya Grande 2020”, cuenta con el objetivo general de “Determinar como la Gestión del Talento Humano se ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y relaciones interpersonales en la Ugel Huarmaca, Piura - 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la correlación existente entre la gestión del talento humano y las relaciones interpersonales en la UGEL Huarmaca, Piura - 2020, la formulación del problema ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y su incidencia en ejecución de obras por administración directa en la Municipalidad Provincial San Ignacio, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente Investigación: Gestión del Talento Humano y su incidencia en la ejecución de obras por Administración Directa de la Municipalidad Provincial San Ignacio 2019. El objetivo de esta Investigación fue determinar ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral en el estudio Chávez Tovar S.A.C, Chiclayo, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La investigación tuvo por objetivo Identificar la incidencia de la Gestión del talento en el desempeño laboral en el Estudio Chávez Tovar S.A.C, Chiclayo, 2020. Se empleó un estudio de enfoque cuantitativo y diseño no ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral en la Coopac “san Francisco de Mocupe” - Chiclayo 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La investigación tuvo como objetivo general determinar la incidencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral en la COOPAC “San Francisco de Mocupe – Chiclayo, 2021; las acciones estrategias fueron analizar ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Konecta, Chiclayo – 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente tesis denominada “Gestión de Talento Humano y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Konecta, Chiclayo, 2020, su objetivo principal fue determinar la relación de la gestión de ...Acceso abierto -
LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU RELACIÓN CON LA MOTIVACIÓN LABORAL DE LOS COLABORADORES DE EPSEL S.A. CHICLAYO, 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)La presente investigación se basa en una situación problemática actual que se ve en las empresas, ya que muchas organizaciones públicas o privadas tienen la inseguridad de proponer programas de gestión del talento humano ...Acceso abierto -
La gestión del talento humano y su relación con la satisfacción laboral en el grupo ANSOID
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión del talento humano con la satisfacción laboral en el Grupo ANSOID, siendo la hipótesis general la relación de la gestión del talento humano es ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano, para mejorar el desempeño laboral del personal del área del nuevo Código Procesal Penal, del Poder Judicial - Chiclayo. 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2020)El presente informe de Investigación titulado Gestión del talento humano, para mejorar el desempeño laboral del personal del área del nuevo código procesal penal, del poder judicial – Chiclayo. 2019. Cuyo objetivo general ...Acceso abierto -
GESTIÓN DEL TALENTO Y TOMA DE DECISIONES. CAJA MUNICIPAL TRUJILLO - SUCURSAL CHICLAYO
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la Gestión del Talento y Toma de Decisiones en la Caja Trujillo - Sucursal Chiclayo. En la presente investigación se ha desarrollado un estudio de tipo ...Acceso abierto -
Gestión del tiempo y la procrastinación académica de los estudiantes de Trabajo Social de la Universidad Señor de Sipán 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2019)La presente investigación con título GESTIÓN DEL TIEMPO Y PROCRASTINACIÓN ACADÉMICA DE LOS ESTUDIANTES DE TRABAJO SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPÁN 2019. Se realizó con un universo muestral de 112 estudiantes del ...Acceso abierto -
La gestión del turismo cultural basado en el folklore afroperuano como una alternativa para el desarrollo turístico en la ciudad de Zaña
(Universidad Señor de Sipán, 2012)El presenta trabajo de investigación tiene por objeto establecer un plan de gestión de turismo cultural basado en el folklore afroperuano como una alternativa para el desarrollo turístico en la Ciudad de Zaña, a través de ...Acceso restringido -
Gestión en la negociación de conflictos y cultura organizacional en colaboradores de una empresa de Chiclayo – 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2015)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinara la relación significativa entre la Gestión en la Negociación de Conflicto y la Cultura Organizacional en Colaboradores de una empresa de Chiclayo ...Acceso restringido -
Gestión en las cuentas por cobrar comerciales y su efecto en la liquidez de la empresa “El Águila” S.R.L. – Chiclayo, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación titulada “Gestión en las cuentas por cobrar comerciales y su efecto en la liquidez de la empresa “El Águila” S.R.L. – Chiclayo, 2020”, se ha desarrollado en un contexto, en donde la calidad de ...Acceso abierto -
Gestión escolar y su relación con la mejora de la calidad educativa en la I.E.P N° 10011 CNEL Francisco Bolognesi Cervantes Chiclayo – Lambayeque, año 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación existente entre la gestión escolar y la calidad educativa en la I.E.P N° 10011 Coronel Francisco Bolognesi Cervantes. Se realizó una investigación ...Acceso abierto -
Gestión estratégica para optimizar la producción sostenible de café de la cooperativa selva andina - Jaén, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación tuvo como objetivo general proponer la gestión estratégica para optimizar la producción sostenible de café en la cooperativa Selva Andina – Jaén, 2018. Para efectos del logro de los objetivos ...Acceso abierto -
Gestión estratégica, para incrementar los recursos económicos en la segunda división de futbol profesional, Lima 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación tuvo como objetivo principal proponer un plan de gestión estratégica para incrementar los recursos económicos en la Segunda División de Futbol Profesional, Lima 2019. Su metodología fue descriptiva ...Acceso abierto