Escuela de Administración: Envíos recientes
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Satisfacción laboral y su influencia del desempeño de los trabajadores en el área de RR. HH, empresa Polisa, Chiclayo – 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente investigación tiene como objetivo el determinar la relación que existe entre satisfacción laboral y su influencia del desempeño de los trabajadores en el área de RR.HH. en la empresa Polisa, Chiclayo, ...Acceso abierto -
Relación entre el servicio de post venta y fidelización del cliente de la empresa Scania del Perú – Chiclayo 2023
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre el servicio de post venta y la fidelización del cliente de la empresa Scania Perú – Chiclayo, 2023, para la cual empleó una metodología, ...Acceso abierto -
Motivación y la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de la Ugel Sur, Arequipa, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El objetivo general de la tesis fue determinar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de la UGEL Sur, Arequipa, 2020, desde un punto de vista metodológico la tesis ...Acceso abierto -
Herramientas de gestión de la calidad del programa académico de administración de pre grado universitario para la región Lambayeque-2012
(Universidad Señor de Sipán, 2012)El presente trabajo de investigación tiene como finalidad ayudar a la mejora de los procesos de Autoevaluación de la Calidad del Programa Académico de Administración de la Universidad Señor de Sipan, facilitando el proceso ...Acceso abierto -
Sistema de digitalización documental basado en la ecoeficiencia para mejorar el trámite documentario en la municipalidad de Monsefú – 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general Proponer un sistema de digitalización documental basado en la ecoeficiencia para mejorar el trámite documentario en la Municipalidad de Monsefú – 2022. El ...Acceso abierto -
Experiencias de aprendizaje virtual y satisfacción de los estudiantes VII ciclo administración en la Universidad Señor de Sipan 2021-Ii
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El estudio tuvo por objetivo determinar la relación entre las experiencias de aprendizaje virtual y la satisfacción de los estudiantes del VII ciclo de administración de la Universidad señor de Sipán; se destaca que el ...Acceso abierto -
Estrategias de talento humano para mejorar el proceso de Onboarding en el centro de empleo región Lambayeque, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El presente estudio tiene como objetivo Determinar estrategias de Talento Humano para mejorar el proceso de Onboarding en el Centro de Empleo Región Lambayeque 2020. La metodología se caracterizó por ser cuantitativo – ...Acceso abierto -
Proceso de selección y ventas de la Zapateria López en la ciudad de San Ignacio-2023
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El estudio tuvo como objetivo Determinar la relación entre el proceso de selección y ventas de la zapatería López en la ciudad de San Ignacio-2023, el tipo de estudio fue descriptivo, enfoque cuantitativo y con diseño ...Acceso abierto -
Relación entre el clima laboral y la calidad de servicio en la empresa servicios generales ADJ E.I.R.L Chota 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)Esta investigación tuvo como objetivo en determinar la relación que existe entre el clima laboral y la calidad de servicio en la Empresa Servicios Generales ADJ EIRL Chota 2022. Dado que en las variables clima laboral y ...Acceso abierto -
Plan de endomarketing para mejorar la atención al cliente en Mibanco agencia cercado, Chiclayo, 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente investigación tuvo como objetivo general aplicar un plan de endomarketing para mejorar la atención del cliente en MIBANCO agencia Cercado, Chiclayo,2021. Se realizó una investigación de tipo cuantitativa, ...Acceso abierto -
Calidad de servicio y satisfacción del cliente en la empresa paneles leds Peru SAC 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El propósito de esta responsabilidad de exploración es destacar la calaña de servicio y satisfacción de servicio organización Paneles Leds Perú S.A.C. 2022, el desarrollo primeramente a través de habilidades adquiridas ...Acceso abierto -
Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la dirección de estudios y proyectos del gobierno regional Piura-Perú 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El presente estudio de investigación tuvo como finalidad Determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la dirección de estudios y proyectos del gobierno regional de ...Acceso abierto -
Estrategias de marketing Mix para la fidelización de clientes de la empresa combustibles Fernández S.A.C., Chiclayo 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La investigación tuvo como objetivo proponer estrategias de marketing mix para mejorar la fidelización de clientes de la empresa Combustibles Fernández S.A.C. La metodología es cuantitativa de diseño no experimental, la ...Acceso abierto -
Engagement laboral para mejorar el desempeño organizacional en la red de salud Pacasmayo – Guadalupe 2023
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente tesis tuvo como objetivo elaborar una propuesta de engagement laboral para mejorar el desempeño organizacional en la Red de Salud Pacasmayo – Guadalupe 2023. El tipo fue descriptivo – propositivo, en el que ...Acceso abierto -
Metodología kaizen basado en 5s para mejorar el desempeño de los colaboradores del molino Molisam I S.A.C., Lambayeque – 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La investigación se basó en mejorar el desempeño laboral, mediante la metodología Kaizen basado en 5s en el molino Molisam I S.A.C., Lambayeque, cuyo objetivo general fue: Proponer la metodología Kaizen basado en 5s para ...Acceso abierto -
Estrategias de endomarketing para el compromiso institucional del restaurante mar y loches, Chiclayo 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente investigación, titulada “Estrategias de endomarketing para el compromiso institucional del restaurante Mar y Loches, Chiclayo 2020”, se ha desarrollado en un contexto, mediante el cual se ha evidenciado un ...Acceso abierto -
La gestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral en la empresa Isetel Perú S.A.C. – Ferreñafe, 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La investigación titulada la Gestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral en la empresa Isetel Perú S.A.C – Ferreñafe, 2022, tuvo como objetivo Determinar la influencia que existe entre la gestión ...Acceso abierto -
Inteligencia emocional y desempeño laboral en los colaboradores de la Cmac Huancayo S.A., Junín
(Universidad Señor de Sipán, 2022)Esta investigación se realizó porque en la Caja Huancayo existía un problema con el desempeño laboral siendo este deficiente, por lo que se consideró como objetivo el determinar la relación entre la inteligencia emocional ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y la calidad de servicio en la empresa Delcor fabricaciones SAC, 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El estudio tuvo como objeto central determinar la relación del Talento humano y la calidad de servicio de los trabajadores de la empresa DELCOR Fabricaciones SAC, 2021. La metodología fue de tipo descriptivo correlacional ...Acceso abierto -
Clima laboral y calidad de atención al cliente de la empresa nativa Telnort E.I.R.L. Chiclayo-Perú 2021-2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La finalidad primordial de la indagación ha sido establecer la predominación del clima laboral en la calidad de atención cliente en la organización Nativa Telnort. Para eso el problema de averiguación es de la siguiente ...Acceso abierto