Maestría en Gestión del Talento Humano: Envíos recientes
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Estrategia de satisfacción laboral para mejorar el clima organizacional en los colaboradores de la cadena de boticas Inkafarma- Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La reciente investigación tuvo como objetivo general el elaborar una estrategia de Satisfacción Laboral para mejorar el clima organizacional en los colaboradores de la cadena de Boticas INKAFARMA-Chiclayo. El aporte ...Acceso abierto -
Estrategia de Endomarketing para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores del grifo San Antonio E.I.R.L. Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación se da a partir de la situación problemática identificada en el Grifo San Antonio E.I.R.L, en donde se puede evidenciar ciertas deficiencias en cuanto al desempeño laboral las cuales resultan ser ...Acceso abierto -
Programa de incentivos laborales para la reducción de la intención de rotación de los colaboradores de una empresa de recursos humanos de la ciudad de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2020)El uso de incentivos laborales ha mostrado tener un impacto positivo en el desempeño del personal y en ese sentido influir en la intención de rotación de los trabajadores. El objetivo del presente estudio fue elaborar ...Acceso abierto -
Estrategia de desarrollo del talento humano administrativo para mejorar las competencias laborales en la empresa Agroindustrial Tuman S.A.A.
(Universidad Señor de Sipán, 2021)Hoy más que nunca las empresas en todo el mundo vienen tomando prioritario interés en el talento humano, específicamente en las competencias laborales que ellos poseen, pues estas generan una convivencia agradable en el ...Acceso abierto -
Estrategia de afrontamiento para mejorar el desgaste emocional en personal administrativo de una empresa del rubro de hidrocarburos
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La presente investigación tuvo como objetivo elaborar una estrategia de afrontamiento laboral para mejorar el nivel del desgaste emocional en el personal administrativo de una empresa privada. Se utilizó una metodología ...Acceso abierto -
Estrategia de motivación para mejorar el desempeño laboral en los docentes de nivel secundario de la Institución Educativa Inmaculada Concepción
(Universidad Señor de Sipán, 2020)El desarrollo de la investigación tuvo como objetivo elaborar una estrategia de motivación para mejorar el desempeño laboral de los docentes del nivel secundario de la institución educativa Inmaculada Concepción. Para ...Acceso abierto -
Estrategia de gestión por competencias en los recursos humanos para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de mi Banco Cayalti
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La presente investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de gestión por competencias en los recursos humanos para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de Mibanco – Agencia Cayaltí. El ...Acceso abierto -
Programa de comunicación para mejorar el clima laboral en los colaboradores del Banco de la Nación Trujillo
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La reciente investigación tuvo como objetivo general el elaborar un programa de comunicación para mejorar el clima laboral en los colaboradores del Banco de la Nación Trujillo. El aporte práctico se encuentra basado en ...Acceso abierto -
Estrategia de comunicación organizacional para la mejora del clima laboral en la Jefatura Zonal Chiclayo de la Superintendencia Nacional de Migraciones
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La presente investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de comunicación organizacional para la mejora del clima laboral en la Jefatura Zonal Chiclayo de la Superintendencia Nacional de Migraciones; ...Acceso restringido -
Estrategia de habilidades directivas para mejorar el desempeño laboral en los docentes de la I.E.P Triunfadores Marchan, Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2020)Este estudio plantea como objetivo elaborar una estrategia de habilidades directivas, lográndose así el mejoramiento del desempeño laboral en la institución educativa privada del distrito de Chiclayo-Perú. La muestra ...Acceso abierto -
Estrategia de motivación laboral para mejorar la calidad de vida en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Túcume
(Universidad Señor de Sipán, 2020)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de motivación laboral para la mejora de la calidad de vida en el trabajo de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Túcume; ...Acceso abierto -
Estrategia de desarrollo organizacional para mejorar la satisfacción laboral de los colaboradores del Centro de Información de la Universidad Señor de Sipán
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La presente investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de desarrollo organizacional para mejorar la satisfacción laboral en los colaboradores del centro de información de la Universidad Señor de ...Acceso abierto -
Estrategia de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de CMAC Piura S.A.C. – agencia Balta
(Universidad Señor de Sipán, 2020)En la presente investigación se realizó un diagnóstico del estado actual del desempeño laboral de la Empresa CMAC Piura S.A.C. cuyo objetivo es elaborar una Estrategia de Gestión del Talento Humano que ayude a implementar, ...Acceso abierto -
Estrategia de selección de personal; para el mejoramiento de la competitividad de la empresa Perú Legendario SAC
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La presente Investigación tuvo como objetivo general elaborar una Estrategia de selección de personal, que permita el mejoramiento de la competitividad de la empresa Perú Legendario SAC; su importancia radica en definir ...Acceso abierto -
Estrategia organizacional basada en la dinámica de los procesos administrativos para la mejora de la productividad laboral en la Mype MHT Selva SAC, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2019)La presente investigación estuvo orientada a establecer estrategias organizacionales basadas en la dinámica de los procesos administrativos, con la finalidad que estas puedan contribuir con el acrecentamiento de la ...Acceso abierto -
ESTRATEGIA DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIA PARA DISMINUIR LA ROTACIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA DE TRANSPORTES TAC, CHICLAYO 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2019)Esta investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de selección de personal por competencia para disminuir la rotación de personal de la Empresa de Transportes TAC. El aporte práctico de esta investigación ...Acceso abierto -
ESTRATEGIA DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS BLANDAS PARA MEJORAR EL LIDERAZGO EN LOS SUPERVISORES DE VENTAS DEL CALL CENTER DE AREQUIPA
(Universidad Señor de Sipán, 2019)Esta investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de desarrollo de competencias blandas para mejorar el liderazgo en los supervisores de ventas del call center Arequipa. El aporte práctico de esta ...Acceso abierto -
ESTRATEGIA DE CLIMA ORGANIZACIONAL PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPÁN
(Universidad Señor de Sipán, 2019)Esta investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral en el personal administrativo de la Universidad Señor de Sipán. El aporte práctico de esta ...Acceso abierto -
ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL PARA LA MEJORA DE TRABAJO EN EQUIPO EN LOS COLABORADORES DE MIBANCO AGENCIA LAMBAYEQUE MATRIZ
(Universidad Señor de Sipán, 2018)El objetivo de esta investigación es elaborar una estrategia organizacional sustentada en la dinámica del proceso que tenga en cuenta la contradicción entre la cohesión del equipo y los logros alcanzar para la mejora del ...Acceso abierto -
Estrategia de gestión del talento humano para mejorar la satisfacción laboral en el instituto gastronómico Mochic de Chiclayo-2017
(Universidad Señor de Sipán, 2018)Este estudio se planteó como objetivo general elaborar una estrategia de gestión del talento humano, que tenga en cuenta la relación entre el rendimiento productivo y la motivación, entonces se lograra la satisfacción ...Acceso abierto