Relación del salario emocional y la motivación laboral en una empresa de reclutamiento, Chiclayo-2023
Resumen
La presente investigación examinó la relación entre el salario emocional y la
motivación laboral en una empresa de reclutamiento Chiclayo 2023. Se identificó una
problemática en la reducción de los beneficios no económicos para los colaboradores, lo cual
generó insatisfacción y afectó su desempeño, equilibrio personal y profesional, seguridad
laboral y oportunidades de crecimiento. La investigación fue cuantitativa, no experimental y
transversal. Se utilizó un cuestionario que fue validado por jueces expertos y aplicado a una
muestra de 60 colaboradores de una empresa de reclutamiento líder en la ciudad de Chiclayo,
pudiendo determinar una correlación positiva entre ambas variables. Estos hallazgos
enfatizaron la importancia de considerar el salario emocional en las estrategias de
compensación para promover un entorno laboral favorable e impulsar la motivación de los
trabajadores.
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