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      • Capacitación y desempeño laboral de los colaboradores del área de distribución en Electro oriente S.A en el año 2023 

        Flores del Castillo, Lucia Gandy (Universidad Señor de Sipán, 2024)
        La investigación titulada: Relación entre capacitaciòn y desempeño en el área de distribución de electro oriente san Martín.; tuvo como objetivo general Determinar el nivel de relación entre la capacitación y desempeño ...
        Acceso abierto
      • El clima laboral y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Señor de Sipán, Pimentel, Chiclayo, 2013 

        Arizaga Olaya, Yessica Eunissi (Universidad Señor de Sipán, 2014)
        El propósito de este estudio descriptivo correlacional es conocer el clima laboral y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Señor de Sipán. ...
        Acceso abierto
      • El comportamiento organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores del Hogar Clínica San Juan de Dios Chiclayo, 2013 

        Rivera Puican, Angela Cecilia (Universidad Señor de Sipán, 2014)
        El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el comportamiento organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores del Hogar Clínica San Juan de Dios, 2013. El ...
        Acceso restringido
      • Diseño de estructura salarial para asegurar la equidad remunerativa en una universidad privada de la ciudad de Chiclayo 2022 

        Fernandez Vasquez, Lenin (Universidad Señor de Sipán, 2023)
        El objeto de la presente investigación descriptiva de tipo cuantitativo, No experimental está orientada a implementar el diseño de la estructura y política salarial diseñando su valoración de puesto y sus bandas salariales ...
        Acceso abierto
      • Diseño de una estrategia de gestión de personal para incrementar el compromiso organizacional de los trabajadores a tiempo completo de la Universidad Señor de Sipán”, Chiclayo 2015 

        Iglesias Silva, Blanca Yvette (Universidad Señor de Sipán, 2016)
        La Dirección de Gestión de Talento Humano de la Universidad Señor de Sipán tiene como propósito generar una cultura organizacional que permita a sus colaboradores incrementar su nivel de productividad y satisfacción. El ...
        Acceso restringido
      • El empowerment y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo de la UNPRG 

        Vasquez Gamonal, Ever Artemio (Universidad Señor de Sipán, 2024)
        La presente investigación tuvo como propósito establecer la relación entre el "Empowerment y el Desempeño Laboral del personal administrativo en la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo”, a través de un diseño metodológico ...
        Acceso abierto
      • Estrategia comunicacional para la mejora del clima laboral en los colaboradores de la Sociedad de Beneficencia Pública de la ciudad de Sullana, Piura - 2016 

        Temoche Valencia, Jeffer Lenin (Universidad Señor de Sipán, 2018)
        La presente investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia comunicacional basada en la dinámica del proceso que tenga en cuenta la contradicción entre las relaciones interpersonales y las intrapersonales ...
        Acceso abierto
      • Estrategia de coaching para la mejora del liderazgo en la formación de instructores y miembros de equipo del Instituto Latinoamericano de Liderazgo Cristoforo” – Región Norte 2016 

        León Menendez, Martha Isabel Enriqueta (Universidad Señor de Sipán, 2016)
        El presente trabajo de investigación se llevó a cabo en las regiones de Piura, Chiclayo y Chimbote, del Instituto Latinoamericano de Liderazgo Cristoforo, una institución sin fines de lucro cuya misión es participar y ...
        Acceso abierto
      • Estrategia de afrontamiento para mejorar el desgaste emocional en personal administrativo de una empresa del rubro de hidrocarburos 

        Rios Agurto, Veronica (Universidad Señor de Sipán, 2020)
        La presente investigación tuvo como objetivo elaborar una estrategia de afrontamiento laboral para mejorar el nivel del desgaste emocional en el personal administrativo de una empresa privada. Se utilizó una metodología ...
        Acceso abierto
      • ESTRATEGIA DE CLIMA ORGANIZACIONAL PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPÁN 

        Vives Coronado, Luis Alfonso (Universidad Señor de Sipán, 2019)
        Esta investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral en el personal administrativo de la Universidad Señor de Sipán. El aporte práctico de esta ...
        Acceso abierto
      • Estrategia de clima organizacional para mejorar la satisfacción laboral en los trabajadores de REMAX inmobiliaria región norte-Lambayeque 2023 

        Diaz Ciurlizza, Ana Lucia (Universidad Señor de Sipán, 2023)
        El presente trabajo de investigación tuvo por finalidad elaborar una estrategia de clima organizacional para mejorar la satisfacción de los trabajadores de Remax Inmobiliaria, región Norte-Lambayeque. La presente ...
        Acceso abierto
      • Estrategia de comunicación interna para el desempeño laboral en colaboradores de recursos humanos de un Hospital Público, Chiclayo 2022 

        Requejo Gastelo, Maria Victoria (Universidad Señor de Sipán, 2024)
        Esta investigación tiene por objetivo implementar una estrategia de comunicación interna para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de Recursos Humanos de un Hospital Público, Chiclayo 2022. La investigación ...
        Acceso abierto
      • Estrategia de comunicación organizacional para la mejora del clima laboral en la Jefatura Zonal Chiclayo de la Superintendencia Nacional de Migraciones 

        Fernández Roque, Cecilia (Universidad Señor de Sipán, 2020)
        La presente investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de comunicación organizacional para la mejora del clima laboral en la Jefatura Zonal Chiclayo de la Superintendencia Nacional de Migraciones; ...
        Acceso restringido
      • Estrategia de cultura organizacional para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo del hospital Santa Maria De Cutervo, Cajamarca 2023 

        Sempertegui Mejia, Jennyfer Marita (Universidad Señor de Sipán, 2023)
        La presente investigación tuvo como propósito, realizar una estrategia de cultura organizacional (CO) para mejorar el desempeño laboral (DL) del equipo administrativo en el Hospital Santa María de Cutervo, el estudio fue ...
        Acceso abierto
      • ESTRATEGIA DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS BLANDAS PARA MEJORAR EL LIDERAZGO EN LOS SUPERVISORES DE VENTAS DEL CALL CENTER DE AREQUIPA 

        Ramos Díaz, Analí Milagros (Universidad Señor de Sipán, 2019)
        Esta investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de desarrollo de competencias blandas para mejorar el liderazgo en los supervisores de ventas del call center Arequipa. El aporte práctico de esta ...
        Acceso abierto
      • Estrategia de desarrollo del talento humano administrativo para mejorar las competencias laborales en la empresa Agroindustrial Tuman S.A.A. 

        Morisaki Mego, Jesús Daniel (Universidad Señor de Sipán, 2021)
        Hoy más que nunca las empresas en todo el mundo vienen tomando prioritario interés en el talento humano, específicamente en las competencias laborales que ellos poseen, pues estas generan una convivencia agradable en el ...
        Acceso abierto
      • Estrategia de desarrollo organizacional para mejorar el compromiso laboral en una empresa tercerizadora en el rubro industrial, Chiclayo 

        Suarez Sirlopu, Karla Victoria (Universidad Señor de Sipán, 2025)
        El fin de este estudio fue demostrar que una estrategia de desarrollo organizacional para aumentar el compromiso laboral de trabajadores de una empresa tercerizadora en el rubro industrial, Chiclayo. Utilizando el enfoque ...
        Acceso abierto
      • Estrategia de desarrollo organizacional para mejorar la satisfacción laboral de los colaboradores del Centro de Información de la Universidad Señor de Sipán 

        Querevalú Paiva, Edwin Fernando (Universidad Señor de Sipán, 2020)
        La presente investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de desarrollo organizacional para mejorar la satisfacción laboral en los colaboradores del centro de información de la Universidad Señor de ...
        Acceso abierto
      • Estrategia de Endomarketing para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores del grifo San Antonio E.I.R.L. Chiclayo 

        Vigo Terán, Diana Cecilia (Universidad Señor de Sipán, 2022)
        La presente investigación se da a partir de la situación problemática identificada en el Grifo San Antonio E.I.R.L, en donde se puede evidenciar ciertas deficiencias en cuanto al desempeño laboral las cuales resultan ser ...
        Acceso abierto
      • Estrategia de felicidad para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de un instituto privado, provincia de Rioja, departamento San Martín”-2023 

        Diaz Silva, Rolando (Universidad Señor de Sipán, 2023)
        El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal elaborar una estrategia de felicidad para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores del Instituto Privado ¨San Lucas¨, Segunda Jerusalén-Rioja-San ...
        Acceso abierto

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