Listar Maestría en Gestión del Talento Humano por título
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El clima laboral y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Señor de Sipán, Pimentel, Chiclayo, 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2014)El propósito de este estudio descriptivo correlacional es conocer el clima laboral y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Señor de Sipán. ...Acceso abierto -
El comportamiento organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores del Hogar Clínica San Juan de Dios Chiclayo, 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2014)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el comportamiento organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores del Hogar Clínica San Juan de Dios, 2013. El ...Acceso restringido -
Diseño de estructura salarial para asegurar la equidad remunerativa en una universidad privada de la ciudad de Chiclayo 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El objeto de la presente investigación descriptiva de tipo cuantitativo, No experimental está orientada a implementar el diseño de la estructura y política salarial diseñando su valoración de puesto y sus bandas salariales ...Acceso abierto -
Diseño de una estrategia de gestión de personal para incrementar el compromiso organizacional de los trabajadores a tiempo completo de la Universidad Señor de Sipán”, Chiclayo 2015
(Universidad Señor de Sipán, 2016)La Dirección de Gestión de Talento Humano de la Universidad Señor de Sipán tiene como propósito generar una cultura organizacional que permita a sus colaboradores incrementar su nivel de productividad y satisfacción. El ...Acceso restringido -
Estrategia comunicacional para la mejora del clima laboral en los colaboradores de la Sociedad de Beneficencia Pública de la ciudad de Sullana, Piura - 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La presente investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia comunicacional basada en la dinámica del proceso que tenga en cuenta la contradicción entre las relaciones interpersonales y las intrapersonales ...Acceso abierto -
Estrategia de coaching para la mejora del liderazgo en la formación de instructores y miembros de equipo del Instituto Latinoamericano de Liderazgo Cristoforo” – Región Norte 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2016)El presente trabajo de investigación se llevó a cabo en las regiones de Piura, Chiclayo y Chimbote, del Instituto Latinoamericano de Liderazgo Cristoforo, una institución sin fines de lucro cuya misión es participar y ...Acceso abierto -
Estrategia de afrontamiento para mejorar el desgaste emocional en personal administrativo de una empresa del rubro de hidrocarburos
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La presente investigación tuvo como objetivo elaborar una estrategia de afrontamiento laboral para mejorar el nivel del desgaste emocional en el personal administrativo de una empresa privada. Se utilizó una metodología ...Acceso abierto -
ESTRATEGIA DE CLIMA ORGANIZACIONAL PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPÁN
(Universidad Señor de Sipán, 2019)Esta investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral en el personal administrativo de la Universidad Señor de Sipán. El aporte práctico de esta ...Acceso abierto -
Estrategia de comunicación organizacional para la mejora del clima laboral en la Jefatura Zonal Chiclayo de la Superintendencia Nacional de Migraciones
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La presente investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de comunicación organizacional para la mejora del clima laboral en la Jefatura Zonal Chiclayo de la Superintendencia Nacional de Migraciones; ...Acceso restringido -
ESTRATEGIA DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS BLANDAS PARA MEJORAR EL LIDERAZGO EN LOS SUPERVISORES DE VENTAS DEL CALL CENTER DE AREQUIPA
(Universidad Señor de Sipán, 2019)Esta investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de desarrollo de competencias blandas para mejorar el liderazgo en los supervisores de ventas del call center Arequipa. El aporte práctico de esta ...Acceso abierto -
Estrategia de desarrollo del talento humano administrativo para mejorar las competencias laborales en la empresa Agroindustrial Tuman S.A.A.
(Universidad Señor de Sipán, 2021)Hoy más que nunca las empresas en todo el mundo vienen tomando prioritario interés en el talento humano, específicamente en las competencias laborales que ellos poseen, pues estas generan una convivencia agradable en el ...Acceso abierto -
Estrategia de desarrollo organizacional para mejorar la satisfacción laboral de los colaboradores del Centro de Información de la Universidad Señor de Sipán
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La presente investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de desarrollo organizacional para mejorar la satisfacción laboral en los colaboradores del centro de información de la Universidad Señor de ...Acceso abierto -
Estrategia de Endomarketing para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores del grifo San Antonio E.I.R.L. Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación se da a partir de la situación problemática identificada en el Grifo San Antonio E.I.R.L, en donde se puede evidenciar ciertas deficiencias en cuanto al desempeño laboral las cuales resultan ser ...Acceso abierto -
Estrategia de fidelización del talento humano para la disminución de la rotación del personal de una Universidad Privada del distrito de Pimentel 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2016)La presente Investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de fidelización del talento humano, que tenga en cuenta la contradicción entre la motivación y el clima laboral, para la disminución de la rotación ...Acceso restringido -
Estrategia de formación de valores: Asertividad y solidaridad para la mejora de las relaciones interpersonales en la Institución Educativa Particular Carlos Weiss- Monsefú
(Universidad Señor de Sipán, 2016)El objetivo de la presente investigación es Elaborar una estrategia de formación de valores asertividad y solidaridad , que tenga en cuenta la contradicción entre la lógica de la caracterización formativa y la lógica ...Acceso restringido -
Estrategia de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de CMAC Piura S.A.C. – agencia Balta
(Universidad Señor de Sipán, 2020)En la presente investigación se realizó un diagnóstico del estado actual del desempeño laboral de la Empresa CMAC Piura S.A.C. cuyo objetivo es elaborar una Estrategia de Gestión del Talento Humano que ayude a implementar, ...Acceso abierto -
Estrategia de gestión del talento humano para mejorar la satisfacción laboral de los colaboradores del área de mantenimiento, Universidad Señor de Sipán
(Universidad Señor de Sipán, 2023)En el presente estudio se planteó como objetivo general elaborar una estrategia de gestión del talento humano, que tenga en cuenta la relación entre el rendimiento productivo y la motivación, de este modo se lograra la ...Acceso abierto -
Estrategia de gestión del talento humano para mejorar la satisfacción laboral en el instituto gastronómico Mochic de Chiclayo-2017
(Universidad Señor de Sipán, 2018)Este estudio se planteó como objetivo general elaborar una estrategia de gestión del talento humano, que tenga en cuenta la relación entre el rendimiento productivo y la motivación, entonces se lograra la satisfacción ...Acceso abierto -
Estrategia de gestión por competencias en los recursos humanos para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de mi Banco Cayalti
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La presente investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de gestión por competencias en los recursos humanos para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de Mibanco – Agencia Cayaltí. El ...Acceso abierto -
Estrategia de habilidades directivas para mejorar el desempeño laboral en los docentes de la I.E.P Triunfadores Marchan, Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2020)Este estudio plantea como objetivo elaborar una estrategia de habilidades directivas, lográndose así el mejoramiento del desempeño laboral en la institución educativa privada del distrito de Chiclayo-Perú. La muestra ...Acceso abierto