ListarEscuela de Administración por tema "Talento humano"
Mostrando ítems 1-20 de 27
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Calidad de servicio y gestión del talento humano del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo – Ferreñafe
(Universidad Señor de Sipán, 2021)Esta investigación nace de la necesidad de conocer la problemática actual de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo y como la gestión del talento humano en dicha comuna repercute en el servicio que se le brinda a la ...Acceso abierto -
Estrategias de talento humano para mejorar el proceso de Onboarding en el centro de empleo región Lambayeque, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El presente estudio tiene como objetivo Determinar estrategias de Talento Humano para mejorar el proceso de Onboarding en el Centro de Empleo Región Lambayeque 2020. La metodología se caracterizó por ser cuantitativo – ...Acceso abierto -
GESTION DEL TALENTO HUMANO Y SU RELACIÓN CON LA CALIDAD DEL SERVICIO EN LA COOPERATIVA AGRARIA CAFETALERA CASIL LTDA. SAN IGNACIO - 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La presente investigación “GESTION DEL TALENTO HUMANO Y SU RELACIÓN CON LA CALIDAD DEL SERVICIO EN LA COOPERATIVA AGRARIA CAFETALERA CASIL LTDA. SAN IGNACIO, 2016, tiene como objetivo determinar la relación entre ambas ...Acceso abierto -
Gestión de recursos humanos para mejorar el rendimiento del personal de la asociación adventista del día sábado – Trujillo, 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación tiene por objetivo general, proponer un plan de gestión de recursos humanos para mejorar el rendimiento laboral del personal de la Asociación Adventista del Día Sábado. Para la realización del ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano en tiempos de pandemia para optimizar el potencial de los colaboradores de la Curacao, Jaén, 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El objetivo general de la tesis fue proponer una Gestión del Talento Humano en tiempos de pandemia para optimizar el potencial de los colaboradores de la Curacao, Jaén, 2021. Desde un punto de vista metodológico la tesis ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano para la mejora del clima laboral de la Municipalidad de Reque – 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)En la presente investigación tiene por objetivo proponer un plan de gestión del talento humano para mejorar el clima laboral de la Municipalidad de Reque, definiendo por población y muestra de estudio a 110 colaboradores ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano para la mejora del desempeño laboral en la Empresa Angel Divino, Chiclayo 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)El objetivo de la investigación fue proponer estrategias de gestión de talento humano que permita mejorar de manera significativa el desempeño laboral en la empresa Ángel Divino, Chiclayo 2016. La metodología se desarrolló ...Acceso abierto -
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA HELATONYS SAC CHICLAYO 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)Helatonys SAC Chiclayo, es una empresa que está dedicada a la distribución y comercialización de helados por mayor y menor en los diferentes distritos del departamento de Lambayeque y otros departamentos como la Libertad, ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal en la Municipalidad Provincial de Ferreñafe, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente investigación se realizó en la Provincia de Ferreñafe, tuvo como objetivo general Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal en la Municipalidad ...Acceso abierto -
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA CHANAMÉ CARS EIRL DE LA CIUDAD DE CHICLAYO, 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)En la actualidad es importante que las empresas gestionen adecuadamente a su potencial humano para poder obtener el mejor nivel de desempeño laboral, En este contexto la empresa CHANAMÉ CARS EIRL no está realizando una ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en la empresa Molino Semper S.A.C. Lambayeque, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2019)El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión de talento humano y desempeño laboral en la Empresa Molino Semper S.A.C. Lambayeque 2018. Su metodología ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y la calidad de servicio de la compañía telefónica del Perú en el distrito de Chiclayo 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2021)En la presente investigación Gestión del talento humano y la calidad de servicio de la compañía telefónica en la ciudad de Chiclayo. El objetivo fue: Determinar cómo es la relación que existe entre la Gestión del ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y la calidad de servicio en la empresa Delcor fabricaciones SAC, 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El estudio tuvo como objeto central determinar la relación del Talento humano y la calidad de servicio de los trabajadores de la empresa DELCOR Fabricaciones SAC, 2021. La metodología fue de tipo descriptivo correlacional ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y la capacitación de los trabajadores en la Municipalidad de la Victoria, Chiclayo 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El presente estudio de investigación fue titulado “Gestión del Talento Humano y la Capacitación de los trabajadores en la Municipalidad de la Victoria, Chiclayo2020”, el objetivo principal fue, determinar la relación entre ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y la productividad laboral de los trabajadores en la municipalidad distrital de Pomahuaca, Jaen-2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)El propósito de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y la productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pomahuaca, Jaén-2020. Para su alcance se ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y la rotación de personal en la Constructora Elcos Gadiel Contratistas Generales S.A.C. – Chiclayo, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la Gestión del Talento Humano y la Rotación de Personal en la Constructora Elcos Gadiel Contratistas Generales S.A.C. Para ello se ...Acceso abierto -
LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE EN CONSTRUTORA QUEIROZ GALVAO S.A., LIMA, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La presente tesis tuvo como finalidad general determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la satisfacción del cliente en la Construtora Queiroz, Galvao S.A. Para efectos de estudio, se utilizo ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral en el estudio Chávez Tovar S.A.C, Chiclayo, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La investigación tuvo por objetivo Identificar la incidencia de la Gestión del talento en el desempeño laboral en el Estudio Chávez Tovar S.A.C, Chiclayo, 2020. Se empleó un estudio de enfoque cuantitativo y diseño no ...Acceso abierto -
Plan de capacitación de talento humano para mejorar la calidad de servicio en la Ugel, Chiclayo – 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente investigación tuvo por objetivo aplicar un plan de capacitación de talento humano para mejorar la calidad de servicio en la UGEL, Chiclayo-2019. La metodología fue de tipo aplicada con un diseño pre experimental, ...Acceso abierto -
Plan de retención del talento humano para mejorar la competitividad empresarial de ANYA contratistas generales S.R.L. de la ciudad de Chiclayo, 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2014)Ante una economía muy activa que exige recursos de calidad, las corporaciones deben seleccionar sus empleados con rigurosidad y, de la misma forma, retener sus talentos para asegurar el continuo éxito empresarial. Por tal ...Acceso restringido