Gestión del talento humano para la mejora del desempeño laboral en la Empresa Angel Divino, Chiclayo 2016

Abstract

El objetivo de la investigación fue proponer estrategias de gestión de talento humano que permita mejorar de manera significativa el desempeño laboral en la empresa Ángel Divino, Chiclayo 2016. La metodología se desarrolló de acuerdo a un estudio de tipo descriptivo, donde se ha considerado un diseño no experimental, considerando como muestra a 123 trabajadores de la empresa Ángel Divino a quienes se aplicó una encuesta utilizando el cuestionario tipo Likert. Los resultados sobre el diagnóstico de la situación actual del desempeño laboral en la empresa ÁNGEL DIVINO, indicaron que la mayor parte de los trabajadores cumplen con las actividades asignadas (71%), sin embargo existe un grupo con quienes se presenta deficiencias dentro del trabajo (29%), debido al desconocimiento y la falta de capacitación para desempeñar sus actividades. Al finalizar se llegó a la conclusión que la elaboración del plan de gestión de talento humano para la mejora del desempeño laboral en la empresa ÁNGEL DIVINO, está establecido con un plan de trabajo donde se considera la organización y la integración del talento humano con el fin de que la productividad sea la esperada.