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Mostrando ítems 51-60 de 80
Modelo de organización de funciones basado en la teoría del desarrollo organizacional para mejorar el desempeño y rendimiento laboral en los trabajadores de la jefatura del Santuario Histórico Bosque de Pomac, 2010
(Universidad Señor de Sipán, 2010)
El presente trabajo se enmarca dentro de investigación cuantitativa, ofrece los resultados de un estudio para mejorar el desempeño y rendimiento laboral en los trabajadores de la jefatura del santuario histórico bosque de ...
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Propuesta gerencial para mejorar la satisfacción laboral de los empleados de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Tumán - Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
Esta tesis presenta un Programa Gerencial basado en el Modelo de motivación de Necesidades aprendidas de McClellan mejora la satisfacción laboral de los empleados de la cooperativa de Ahorro y Crédito TUMAN-CHICLAYO.
La ...
Acceso restringido
Motivación y Resistencia al cambio Organizacional en los Colaboradores de una Institución Pública de Chiclayo – 2014.
(Universidad Señor de Sipan, 2014)
Esta investigación halló la relación que existe entre Motivación y Resistencia al cambio Organizacional en los colaboradores de una institución pública de Chiclayo”, en el estudio participaron 101 personas entre hombre y ...
Acceso restringido
La motivación y su relación con la calidad de servicio en el área de módulos del hospital Naylam – Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
La presente investigación, denominada “la motivación y su relación con la calidad de servicio en el área de módulos del hospital Naylam -
Chiclayo”, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la motivación ...
Acceso restringido
La motivación y su influencia en el clima laboral de los colaboradores en el área de ventas, de Tiendas Efe sede Chiclayo, 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
El presente estudio realizado trata de demostrar la influencia que existe entre dos variables las cuales son la motivación y su influencia en el clima laboral, es común ver en Tiendas EFE manifestaciones negativas como la ...
Acceso abierto
Relación entre habilidades para la tarea y el desarrollo organizacional en cebicheria El Caribe - Chiclayo.
(Universidad Señor de Sipan, 2015)
La presente investigación se llevó a cabo en la empresa Cebicheria El Caribe en la ciudad de Chiclayo, la cual tuvo por variable independiente a las habilidades para la tarea y como variable dependiente al desarrollo ...
Acceso restringido
Estrategias de motivación para incrementar el desempeño laboral de los trabajadores de los Juzgados de Familia de la Corte Superior de Justicia de la región Lambayeque - 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
El presente trabajo tuvo como objetivo elaborar estrategias de motivación que permita incrementar el desempeño laboral de los trabajadores de los juzgados de familia de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque. En la ...
Acceso abierto
PROGRAMA DE MOTIVACIÓN PARA LA MEJORA DEL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA PROCOMSAC- PIMENTEL 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
La motivación es un tema de suma importancia para las organizaciones, si se aplica de una buena forma puede ayudar que los colaboradores tengan una mayor productividad, es importante para el desempeño laboral de los ...
Acceso abierto
DERECHOS FUNDAMENTALES DE LAS PERSONAS VEDADOS POR EL ARTICULO 169° DE LA CONSTITUCION POLITICA DEL PERU - EL CARÁCTER NO DELIBERANTE DE LAS FUERZAS ARMADAS Y POLICIA NACIONAL
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
La Convención Americana, en su artículo 13°, precisa que la libertad de expresión es un derecho de toda persona, sin discriminación por ningún motivo. Asimismo, lo establecido en el principio 2 de la Declaración de Principios, ...
Acceso abierto
MOBBING Y MOTIVACIÓN - DESEMPEÑO LABORAL EN TRABAJADORES DE UNA EMPRESA AGROINDUSTRIAL DE LAMBAYEQUE, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
La presente investigación corresponde al paradigma positivista, es por ello que se seguirá una metodología cuantitativa basada en el análisis numérico. Es de tipo descriptivo – correlacional, por lo cual presenta un diseño ...
Acceso abierto