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Mostrando ítems 1-10 de 12
Plan motivacional para mejorar la productividad laboral en el área de administración tributaria de la municipalidad provincial de Hualgayoc Bambamarca – 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
Esta investigación tuvo como objetivo general proponer un plan motivacional para mejorar la productividad laboral en el Área de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial de Hualgayoc– Bambamarca 2016, la ...
Acceso abierto
Coaching y desempeño laboral en el depósito Pakatnamu E.I.R.L Lambayeque, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
La base de la presente investigación se fundamenta en la creciente necesidad actual
por mantener el liderazgo en las organizaciones dentro de un mercado competitivo y
cambiante, por ello es necesario que el desempeño ...
Acceso restringido
Motivación y su influencia en el desempeño laboral de la empresa D’laborum Plus S.A.C. sede Chiclayo 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
Las empresas, sobre todo las prestadoras de servicios, deben tener en cuenta que, sus
trabajadores muchas veces son el primer o único contacto del cliente con la organización,
por lo que, para mantener a sus clientes ...
Acceso abierto
MOTIVACIÓN Y EMPOWERMENT EN TRABAJADORES DE UNA EMPRESA DE SERVICIO DE VENTAS DE LA CIUDAD DE CHICLAYO
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
En el presente trabajo se buscó hallar si existe una relación directa entre motivación y empowerment en los empleados de una empresa dedicada al servicio de ventas ubicada en la ciudad de Chiclayo. Esta indagación es de ...
Acceso abierto
PROGRAMA DE MOTIVACIÓN PARA LA MEJORA DEL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA PROCOMSAC- PIMENTEL 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
La motivación es un tema de suma importancia para las organizaciones, si se aplica de una buena forma puede ayudar que los colaboradores tengan una mayor productividad, es importante para el desempeño laboral de los ...
Acceso abierto
MOBBING Y MOTIVACIÓN - DESEMPEÑO LABORAL EN TRABAJADORES DE UNA EMPRESA AGROINDUSTRIAL DE LAMBAYEQUE, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
La presente investigación corresponde al paradigma positivista, es por ello que se seguirá una metodología cuantitativa basada en el análisis numérico. Es de tipo descriptivo – correlacional, por lo cual presenta un diseño ...
Acceso abierto
ELECCIÓN DE LA CARRERA DESDE LA PERCEPCIÓN DE ESTUDIANTES VARONES DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA DE LA USS, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
Estadísticamente se observa la minoría de varones en la profesión de enfermería, por ello nace la importancia de realizar un estudio y generar resultados para la comprensión de la realidad observada. Objetivos: -Describir ...
Acceso abierto
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA HELATONYS SAC CHICLAYO 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
Helatonys SAC Chiclayo, es una empresa que está dedicada a la distribución y comercialización de helados por mayor y menor en los diferentes distritos del departamento de Lambayeque y otros departamentos como la Libertad, ...
Acceso abierto
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de la Dirección Subregional de Salud Cutervo, Cajamarca 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
La presente investigación lleva por titulo, El clima organizacional y su relación con el
desempeño laboral de la Dirección Subregional de salud Cutervo, Cajamarca 2017 se planteó
como objetivo principal Determinar el ...
Acceso abierto
Criterios para regular la valoración de la prueba en los casos de difusión de imágenes, materiales audiovisuales o audios con contenido sexual sin el consentimiento de la víctima
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
La presente investigación tiene como título : CRITERIOS PARA REGULAR LA
VALORACIÓN DE LA PRUEBA EN LOS CASOS DE DIFUSIÓN DE
IMÁGENES, MATERIALES AUDIOVISUALES O AUDIOS CON
CONTENIDO SEXUAL SIN EL CONSENTIMIENTO DE LA ...
Acceso abierto