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Mostrando ítems 111-120 de 200
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de la Dirección Subregional de Salud Cutervo, Cajamarca 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
La presente investigación lleva por titulo, El clima organizacional y su relación con el
desempeño laboral de la Dirección Subregional de salud Cutervo, Cajamarca 2017 se planteó
como objetivo principal Determinar el ...
Acceso abierto
Plan de seguimiento para la mejora continua del desempeño laboral en la Unidad de Administración-II Macro Región Policial Lambayeque, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo general aplicar un plan de seguimiento
para la mejora continua del desempeño laboral en la unidad de administración-II Macro
Región Policial Lambayeque, 2019. La población de ...
Acceso abierto
Trabajo remoto y desempeño laboral del personal de la Fiscalía Provincial de Cutervo durante el estado de emergencia-Covid 19
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente investigación se propuso como objetivo Determinar como el
trabajo remoto afecta el desempeño laboral en los colaboradores de la Fiscalía
Provincial de Cutervo durante el estado de emergencia-COVID 19, el tipo ...
Acceso abierto
Estrategias de gestión administrativa para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores del comité de gestión Ukugtuch, Kusu Kubain – Amazonas 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente Tesis fue elaborada con la finalidad de dar a conocer nuevas
estrategias de Gestión Administrativa para mejorar el Desempeño laboral de los
trabajadores del Comité de Gestión Ukugtuch del Centro Poblado Kusu ...
Acceso abierto
Estrategia de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de CMAC Piura S.A.C. – agencia Balta
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
En la presente investigación se realizó un diagnóstico del estado actual del desempeño
laboral de la Empresa CMAC Piura S.A.C. cuyo objetivo es elaborar una Estrategia de
Gestión del Talento Humano que ayude a implementar, ...
Acceso abierto
Estrategias de selección por competencias y su relación con el desempeño laboral en el Banco de la Nación, Chachapoyas - 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente investigación que tiene por título “Estrategias de selección por
competencias y su relación con el desempeño laboral en el banco de la nación,
Chachapoyas – 2017”, presento como objetivo general: Proponer ...
Acceso abierto
Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la consultora Curba y Asociados S.A.C., Chiclayo 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación que existe
entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la
Consultora Curba y Asociados S.A.C, desde un punto de vista ...
Acceso abierto
Remuneración y desempeño laboral en el área de digitación de la red de salud Lambayeque, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente investigación titulada: “Remuneración y desempeño laboral en el área
de digitación de la Red de Salud Lambayeque, 2020”, tiene como objetivo
determinar la relación entre la remuneración y el desempeño laboral ...
Acceso abierto
Estrategia de motivación para mejorar el desempeño laboral en los docentes de nivel secundario de la Institución Educativa Inmaculada Concepción
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
El desarrollo de la investigación tuvo como objetivo elaborar una estrategia de
motivación para mejorar el desempeño laboral de los docentes del nivel secundario
de la institución educativa Inmaculada Concepción. Para ...
Acceso abierto
Programa de motivación para mejorar el desempeño laboral en la empresa Créditos y Cobranzas S.A.C, Chiclayo 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
El objetivo de la investigación fue proponer un programa de motivación para mejorar
el desempeño laboral de la Empresa Créditos y Cobranzas S.A.C., Chiclayo, 2018. El estudio
es de tipo descriptivo propositivo, con diseño ...
Acceso abierto