Buscar
Mostrando ítems 11-20 de 32
Propuesta de un sistema virtual en el área de escalafón para la mejora de atención al usuario en la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz – Chiclayo 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general el Proponer un Sistema virtual
en el área de escalafón para la mejora de atención al usuario de la Municipalidad
Distrital de José Leonardo Ortiz – Chiclayo 2017. Para ...
Acceso abierto
Calidad de servicio y gestión del talento humano del personal administrativo en la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo – Ferreñafe
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
Esta investigación nace de la necesidad de conocer la problemática actual de
la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo y como la gestión del talento humano en
dicha comuna repercute en el servicio que se le brinda a la ...
Acceso abierto
Plan de auditoria en gestión del talento humano en la empresa GMO suministros peruanos SAC
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
Este estudio tiene como fin plantear un Plan de Auditoría para mejorar la Gestión
del Talento Humano de la empresa GMO Suministros Peruanos SAC – Chiclayo,
en ese sentido se ha desarrollad una metodología con un enfoque ...
Acceso abierto
Gestión de la calidad de servicio para la satisfacción del cliente de la empresa Procampo S.A. Piura – 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La presente investigación titulada “Gestión de la calidad de servicio para la
satisfacción del cliente de la empresa Procampo S.A., Piura 2021” tuvo como
finalidad proponer un plan de gestión de la calidad de servicio ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y la productividad laboral de los trabajadores en la municipalidad distrital de Pomahuaca, Jaen-2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
El propósito de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del
talento humano y la productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad
Distrital de Pomahuaca, Jaén-2020. Para su alcance se ...
Acceso abierto
Competencias digitales y su influencia en el desempeño docente del colegio José Carlos Mariategui, Jayanca 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
El presente trabajo titulado Competencias Digitales y su influencia en el Desempeño
Docente del colegio José Carlos Mariátegui, Jayanca 2021, tuvo como objetivo
Determinar la influencia de las competencias digitales en ...
Acceso abierto
Plan estratégico para mejorar la gestión empresarial de la ONG- Copeme Lambayeque- Chiclayo 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
Esta investigación tiene como objetivo general proponer un “Plan estratégico para
mejorar la gestión empresarial de la ONG COPEME-LAMBAYEQUE, Chiclayo
2018”. El tipo de investigación es descriptivo; con un diseño no ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral en el estudio Chávez Tovar S.A.C, Chiclayo, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
La investigación tuvo por objetivo Identificar la incidencia de la Gestión del
talento en el desempeño laboral en el Estudio Chávez Tovar S.A.C, Chiclayo, 2020.
Se empleó un estudio de enfoque cuantitativo y diseño no ...
Acceso abierto
Estrategias de control interno para mejorar la gestión administrativa del proyecto sierra selva alta del Perú en el distrito San Juan de Licupis – 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
Esta investigación tuvo como objetivo proponer estrategias de control interno para
mejorar la gestión administrativa del Proyecto Sierra y Selva Alta del Perú del Distrito San
Juan de Licupis. El tipo de estudio es ...
Acceso abierto
Gestión por competencias y su relación con el bienestar laboral de los trabajadores de EPSEL S.A. – 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
En la empresa EPSEL S.A., se observa problemas económicos que no le
permite operar en óptimas condiciones, lo que genera insatisfacción de sus
trabajadores y clientes. Por ello, se busca establecer las relaciones ...
Acceso abierto