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Mostrando ítems 111-120 de 198
Clima organizacional y desempeño laboral en el área de RR. HH de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz, Chiclayo 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
Actualmente el capital humano es considerado el intangible y recurso más valioso que tienen
las organizaciones, lo que permite el logro de objetivos mediante sus competencias; referido
esto, el clima organizacional es ...
Acceso abierto
Plan de desarrollo de personal para mejorar el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Lagunas - Mocupe, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
El objetivo de la investigación fue aplicar un plan de desarrollo del personal para
mejorar el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de
Lagunas-Mocupe, 2019. La metodología fue de tipo ...
Acceso abierto
Calidad del servicio y su relación con la satisfacción del cliente en la empresa Vásquez & Vilas Asociados S.A.C. Chiclayo - 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la calidad
del servicio y la satisfacción del cliente en la empresa Vásquez & Vilas Asociados
S.AC. Para cumplir con dicha finalidad el estudio se desarrolló ...
Acceso abierto
La calidad de servicio y el proceso de atención al cliente en la empresa Quavii, Chimbote - 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La presente investigación tuvo como objeto Determinar la relación entre la
calidad de servicio y el proceso de atención al cliente en la Empresa Quavii,
Chimbote - 2020., fue de tipo descriptiva - correlacional, enfoque ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y el grado de eficiencia en la asignación presupuestal en la Municipalidad de San Ignacio 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
El presente estudio tiene como objetivo determinar cómo influye la gestión administrativa
en la asignación del presupuesto en la Municipalidad Provincial de San Ignacio 2020, ya que
es importante conocer cómo se asigna ...
Acceso abierto
El clima organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo en la Municipalidad Provincial de Ferreñafe – 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La presente tesis denominada “El clima organizacional y la satisfacción laboral del
personal administrativo en la municipalidad provincial de Ferreñafe - 2020”, su
objetivo principal fue determinar la relación que existe ...
Acceso abierto
Estrategias de liderazgo transformacional para mejorar la productividad laboral en la piladora Nuevo Horizonte S.A.C, Chiclayo 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La presente investigación titulada Diseño de Estrategias de Liderazgo
Transformacional para mejorar la productividad laboral en la Piladora Nuevo
Horizonte S.A.C, Chiclayo 2018, planteó una pregunta cuestionadora: ¿ De ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos para mejorar el rendimiento del personal de la asociación adventista del día sábado – Trujillo, 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La presente investigación tiene por objetivo general, proponer un plan de gestión de
recursos humanos para mejorar el rendimiento laboral del personal de la Asociación
Adventista del Día Sábado. Para la realización del ...
Acceso abierto
Satisfacción y compromiso laboral de los socios de la cooperativa de servicios múltiples gallito de las Rocas Ltda-San Ignacio 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La finalidad del trabajo fue determinar la relación que existe entre la
satisfacción y el compromiso laboral de los socios de la Cooperativa de Servicios
Múltiples Gallito de las Rocas Ltda. San Ignacio 2022, desde un ...
Acceso abierto
La cultura organizacional y su incidencia en la productividad – Mibanco agencia Lambayeque – 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la incidencia de la
cultura organizacional en la productividad de Mibanco Agencia Lambayeque –
2020. Se efectuó un estudio de tipo de descriptivo – correlacional, ...
Acceso abierto