ListarEscuela de Administración por tema "Desempeño Laboral"
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Análisis de la Inteligencia Emocional de la Teoría de Robert Cooper, para verificar el Desempeño Laboral del Asociado del área de Cajas de la Empresa Sodimac – Chiclayo 2012
(Universidad Señor de Sipán, 2015)La presente investigación titulada “LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL ASOCIADO DEL ÁREA DE CAJAS”, al cual tuvo como objetivo general determinar “la relación entre la inteligencia emocional y desempeño ...Acceso abierto -
Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad de José Leonardo Ortiz- 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El estudio realizado tuvo como objetivo principal establecer Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores en la municipalidad de José Leonardo Ortiz, el tipo ...Acceso abierto -
El desempeño laboral y las habilidades blandas en los colaboradores de la CMAC Trujillo SA – agencia Moshoqueque- Chiclayo- 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el desempeño laboral y las habilidades blandas de los colaboradores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Trujillo SA – Agencia Moshoqueque, ...Acceso abierto -
Desempeño laboral y productividad en una empresa de call center, Lima
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación expone uno de los procesos que conllevan al logro de los objetivos de la organización y garantizan la adecuada gestión del recurso humano. La evaluación de desempeño, busca determinar la ...Acceso abierto -
Elaboración de un plan de estrategias para el desarrollo profesional en la empresa Comolsa Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2012)El estudio de investigación es de tipo descriptivo, con diseño de una sola casilla. Se realizó con el objetivo de identificar los indicadores de motivación basadas en las necesidades del personal y diseñar un programa de ...Acceso abierto -
Engagament para mejorar el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Cayaltí–2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente investigación tuvo como finalidad elaborar una propuesta de engagement para mejorar el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Cayaltí. El tipo de investigación fue propositiva, ya que una de sus ...Acceso abierto -
Estrategias de motivación para mejorar el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Tabaconas 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La tesis tuvo como finalidad proponer estrategias de motivación para mejorar el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Tabaconas 2022. Se utilizó un enfoque cuantitativo, con un nivel descriptivo, con una ...Acceso abierto -
Estrés laboral y el desempeño de los colaboradores en el área de ventas farma del laboratorio MEDIFARMA S.A., Lima, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente investigación se realizó en la empresa MEDIFARMA S.A.; se planteó como objetivo general, determinar la relación entre estrés laboral y el desempeño de los colaboradores en el Área de Ventas Farma del Laboratorio ...Acceso abierto -
Estrés y desempeño laboral de trabajadores en el Hospital Juan Pablo II, Chiclayo - Perú 2021 – 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre estrés y desempeño laboral de los trabajadores en el Hospital Juan Pablo II; la metodología de la investigación fue descriptivo correlacional, con ...Acceso abierto -
Factores del clima organizacional que afectan el desempeño laboral en la ONG llamados para servir, Pimentel, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2019)La presente investigación titulada: Factores del clima organizacional que afectan el desempeño laboral en la ONG Llamados para Servir, Pimentel, 2018, se consignó como objetivo general determinar los factores del clima ...Acceso abierto -
Gestión administrativa y su influencia en el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Olmos - 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente investigación tuvo como objetivo determinar cómo incide la gestión administrativa en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Olmos – 2022. El cual es de tipo de estudio ...Acceso abierto -
Gestión de procesos de selección y desempeño laboral en la I.E. Melitón Carbajal Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación denominada gestión de procesos de selección y desempeño laboral en la I.E. Melitón Carbajal Chiclayo, Asimismo se realizó esta investigación debido a ciertas deficiencias en el proceso de ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y desempeño laboral de la Municipalidad de San Ignacio - 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación titulada Gestión del talento Humano y Desempeño Laboral de la Municipalidad Provincial de San Ignacio, tuvo como objetivo Determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en la municipalidad distrital de Pátapo, Chiclayo, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente investigación surge de la necesidad de descubrir la problemática que presenta la Municipalidad Distrital de Pátapo y de saber cómo se desarrolla la gestión del talento humano para dar respuesta a su desempeño ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal en la Municipalidad Provincial de Ferreñafe, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente investigación se realizó en la Provincia de Ferreñafe, tuvo como objetivo general Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal en la Municipalidad ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y el desempeño de los colaboradores en la empresa Garcia Idrogo & Asociados E.I.R.L, Chiclayo, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El presente estudio inició con el establecimiento del objetivo general de Determinar la relación entre gestión del talento humano y desempeño de los colaboradores de la empresa García Idrogo & Asociados E.I.R.L.; asimismo, ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa BCL Contratistas S.A.C., Chiclayo- 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral de la empresa BCL CONTRATISTAS S.A.C. Chiclayo - 2020. La investigación fue descriptiva ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral en la Coopac “san Francisco de Mocupe” - Chiclayo 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La investigación tuvo como objetivo general determinar la incidencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral en la COOPAC “San Francisco de Mocupe – Chiclayo, 2021; las acciones estrategias fueron analizar ...Acceso abierto -
La influencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de Tumán.
(Universidad Señor de Sipan, 2015)En las Instituciones como Municipios y entidades gubernamentales se han dejado de lado este enfoque, han dejado de preocuparse por gestionar el talento humano, y le han dado poca importancia, es por esa razón que la presente ...Acceso restringido -
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los asesores de negocios, oficina Mibanco - Motupe, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación tuvo como objetivo general determinar el grado de influencia que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los asesores de negocios, oficina MiBanco - Motupe, 2018, el ...Acceso abierto