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Programa de capacitación en atención al usuario para la mejora del desempeño laboral en la municipalidad distrital de Cayaltí
(Universidad Señor de Sipán, 2016)El objetivo de la investigación fue proponer un programa de capacitación en atención al usuario para la mejora del desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Cayaltí. Se desarrolló un estudio de tipo descriptivo, ...Acceso abierto -
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA ESTABLECER UN SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD BASADO EN LAS NORMAS ISO 9001:2015 EN LA AGENCIA DE VIAJES DIKA TOURS, MIRAFLORES, 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)La presente investigación tiene como objetivo proponer un programa de Capacitación para establecer un sistema de gestión de calidad basado en la norma ISO 9001:2015 en la agencia de Viajes DIKA TOURS, MIRAFLORES, 2017”, ...Acceso abierto -
Programa de clima organizacional para mejorar el desempeño de los empleados en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Tumán, Chiclayo 2011
(Universidad Señor de Sipán, 2011)El presente trabajo tiene como objetivo proponer un plan de mejora que favorezca el clima organizacional fundamentado en el análisis y gestión de desempeño laboral de los trabajadores en la Cooperativa de Ahorro y Crédito ...Acceso restringido -
PROGRAMA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU CONTRIBUCIÓN AL COMPROMISO LABORAL EN EL CENTRO DE EDUCACIÓN TECNICO- PRODUCTIVA ARZOBISPO OSCAR ARNULFO ROMERO SAN IGNACIO- CAJAMARCA - 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2019)La presente investigación titulada, Programa de Clima Organizacional y su Contribución al Compromiso Laboral en el Centro de Educación Técnico - Productiva Arzobispo “Oscar Arnulfo Romero” san Ignacio-Cajamarca – 2018, ...Acceso abierto -
Programa de coaching empresarial para mejorar el desempeño laboral en la empresa Grupo Food del Norte S.A.C., Chiclayo 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación tuvo como objetivo aplicar un programa de coaching empresarial para la mejora del desempeño laboral en la empresa GRUPO FOOD DEL NORTE S.A.C2019, la formulación del problema se presentó mediante ...Acceso abierto -
Programa de comunicación interna para la mejora del servicio de la ventanilla única del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – Lambayeque, 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2014)La presente investigación denominado Programa de Comunicación Interna Para la Mejora del Servicio de la Ventanilla Única del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – Lambayeque, 2014; tuvo como objetivo principal ...Acceso restringido -
Programa de cultura empresarial basado en el modelo Smith para facilitar el crédito a las comercializadoras de materiales de construcción - Chiclayo, 2009
(Universidad Señor de Sipán, 2009)Toda organización para desarrollarse, requiere generar una imagen de confianza en sus proveedores, clientes y demás público de interés, las Mypes comercializadoras de materiales de construcción en la ciudad de Chiclayo, ...Acceso restringido -
Programa de desarrollo institucional basado en la teoría de las relaciones laborales y en el modelo de Núñez para elevar el nivel de desempeño laboral en la Municipalidad de José Leonardo Ortiz. 2009-2010
(Universidad Señor de Sipán, 2010)Nos proponemos exponer la realidad problemática de los trabajadores sobre el bajo desempeño laboral de la Municipalidad de José Leonardo Ortiz. Por otro lado en el entorno laboral de la Municipalidad se respira un clima ...Acceso restringido -
Programa de E-marketing para incrementar las ventas en el hotel Paraíso de Chiclayo 2010
(Universidad Señor de Sipán, 2010)Los hoteles están evolucionando alrededor del mundo y están cambiando conceptos de servicio y siempre modernizándose. El HOTEL PARAÍSO S.A.C. es una empresa familiar que inició actividades en la ciudad de Chiclayo el ...Acceso restringido -
Programa de emprendimiento social para fomentar el desarrollo socioeconómico en el Caserío Sime - Pitipo, 2023
(Universidad Señor de Sipán, 2024)La investigación tiene como propósito, determinar como un programa de emprendimiento social fomentara el desarrollo socioeconómico en el caserío Sime – Pitipo,2023. Para lo cual se desarrolló con enfoque cuantitativo, ...Acceso abierto -
Programa de evaluación basado en el modelo de gestión por competencias para mejorar el desempeño de los trabajadores del restaurante China Wok de Chiclayo, 2009 – 2010
(Universidad Señor de Sipán, 2010)El poder conocer que en la actividad empresarial moderna se preocupan por crecer en el mercado competitivo, pero no toman en cuenta el factor humano que es en suma el recursos más importante en una organización, por lo que ...Acceso restringido -
Programa de evaluación basado en los modelos de Fincowsky y Dolan para mejorar la gestión en el Hospital Belén de Lambayeque, 2009
(Universidad Señor de Sipán, 2009)Toda organización debe ser evaluada cuantitativa y cualitativamente. La presente tesis se realizó en el Hospital Docente “Belén” – Lambayeque, institución que brinda servicios de salud. Este nosocomio no cuenta con ...Acceso restringido -
Programa de evaluación de puestos basado en el modelo de perfil laboral de competencias para elevar el nivel de desempeño en la Municipalidad de Jose Leonardo Ortiz. 2009-2010
(Universidad Señor de Sipán, 2010)Esta investigación titulada: “Programa de Evaluación de Puestos de Trabajo basado en el modelo de perfil laboral de Competencia para elevar el nivel de desempeño en la Municipalidad de José Leonardo Ortiz. 2009-2010”, nos ...Acceso restringido -
Programa de facilitación basado en los modelos de Escudero y de Suárez para fortalecer la formulación de proyectos de inversión pública en la Municipalidad de José L. Ortiz – 2010
(Universidad Señor de Sipán, 2010)La tesis titulada: “Programa de facilitación basado en los modelos de escudero y de Suárez para fortalecer la formulación de proyectos de inversión pública en la municipalidad de José L. Ortiz – 2010”; ha sido elaborada ...Acceso restringido -
Programa de fortalecimiento de habilidades blandas para mejorar las competencias empresariales de las personas con discapacidad en Monsefú, 2023
(Universidad Señor de Sipán, 2024)El estudio tuvo como objetivo Proponer un programa de fortalecimiento de habilidades blandas que mejore las competencias empresariales de las personas con discapacidad en Monsefú, 2023. el método fue de tipo básico, ...Acceso abierto -
Programa de gestión administrativa para la mejora de la atención de pacientes con bajos recursos en Chiclayo, 2023
(Universidad Señor de Sipán, 2024)La presente investigación tuvo como propósito determinar como un programa de Gestión Administrativa puede mejorar la atención de pacientes con bajos recursos en la ciudad de Chiclayo- 2023 El estudio fue de tipo descriptivo ...Acceso abierto -
Programa de habilidades blandas para mejorar las competencias gerenciales de los directivos de la Universidad Señor de Sipan - 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación titulada Programa de habilidades blandas para mejorar las competencias gerenciales de los directivos de la Universidad Señor de Sipán -2019”, tuvo como objetivo principal proponer un programa ...Acceso abierto -
Programa de habilidades sociales como estrategia de competitividad en la Empresa Molinera " Angie " S.A.C.- Lambayeque
(Universidad Señor de Sipán, 2015)El presente trabajo de investigación denominado: Programa de habilidades sociales como estrategia de competitividad en la empresa molinera Angie S.A.C. – Lambayeque, tiene por objetivo evaluar un programa de habilidades ...Acceso restringido -
PROGRAMA DE INCENTIVOS LABORALES, PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA EMPRESA DISTRIBUCIONES PLÁSTICAS D&M S.R.L. CHICLAYO – 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2016)La presente investigación tiene como objetivo general: analizar la incidencia de los incentivos laborales en el desempeño de los trabajadores de la empresa Distribuciones Plásticas D&M S.R.L; así mismo, se caracteriza por ...Acceso restringido -
Programa de inteligencia emocional para reducir el estrés laboral de los trabajadores en la cooperativa Aprocassi. De San Ignacio departamento Cajamarca 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2020)El objetivo general de la presente investigación es proponer un programa de Inteligencia Emocional para los trabajadores de la Cooperativa Aprocassi con el fin de reducir el estrés laboral. Lo cual se realizó dos encuestas ...Acceso abierto