Listar Facultad de Ciencias Empresariales por materia "Competencias"
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Coaching empresarial para mejorar las competencias laborales en la institución educativa Jorge Basadre, Chiclayo – 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2022)Esta investigación tuvo como objetivo general aplicar un plan de coaching empresarial para mejorar las competencias laborales en la institución educativa Jorge Basadre, Chiclayo – 2019. La investigación siguió un enfoque ...Acceso abierto -
ELABORACIÓN DE UN DICCIONARIO DE COMPETENCIAS LABORALES ESPECÍFICAS PARA MEJORAR LA EFECTIVIDAD EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y DE FINANZAS DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE PIURA EN EL AÑO 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)De la revisión del reglamento que se aplica en los Concursos de Selección de Personal del Poder Judicial y del Manual de Perfiles de Cargo, se advirtió que en la actualidad los procesos de selección personal que se ejecutan ...Acceso abierto -
LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS Y LA MOTIVACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEL AREA ADMINISTRATIVA DEL HOSPITAL II LUIS HEYSEN INCHAÚSTEGUI DE LA CIUDAD DE PIMENTEL - 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La gestión del Talento humano es la actividad empresarial estratégica compuesta por un conjunto de políticas, planes, programas y actividades realizadas por una organización con a la finalidad de obtener, motivas, retribuir ...Acceso abierto -
GESTIÓN POR COMPETENCIAS PARA INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD DE LOS COLABORADORES EN LA EMPRESA PRONATUR S.A.C – CHICLAYO 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2019)La investigación desarrollada está basada en una situación problemática que actualmente hoy en día se toma en cuenta para incrementar la productividad, las cuales se debe mejorar la gestión de competencias, identificando ...Acceso abierto -
Gestión por competencias y desempeño laboral en el Hotel Valparaiso, Chiclayo - 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de todos los trabajadores de la organización de estudio. La investigación siguió un paradigma ...Acceso abierto -
Gestión por competencias y su relación con el bienestar laboral de los trabajadores de EPSEL S.A. – 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)En la empresa EPSEL S.A., se observa problemas económicos que no le permite operar en óptimas condiciones, lo que genera insatisfacción de sus trabajadores y clientes. Por ello, se busca establecer las relaciones ...Acceso abierto -
Implementación de herramientas para la gestión por competencias en docentes del I.E.S.P.P. Sagrado Corazón de Jesús – Chiclayo.
(Universidad Señor de Sipán, 2022)El presente trabajo de investigación centra la atención en la gestión por competencias en los profesores de la institución de formación inicial docente. El objetivo del trabajo de investigación es proponer un diseño de ...Acceso abierto -
Plan de capacitación en base a competencias profesionales para mejorar el desempeño de los colaboradores del estudio jurídico Cajusol, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación tiene como objetivo determinar la manera sobre como al aplicar un plan de capacitación sobre las competencias profesionales mejora el desempeño en cada colaborador del Estudio Jurídico Cajusol. ...Acceso abierto -
Plan estratégico de marketing para mejorar el posicionamiento en la institución educativa Mater Dei, Chiclayo - Perú 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2021)En el plan de marketing estratégico nos enfocamos en los problemas que enfrenta la institución educativa Mater Dei, al no presentar un plan de marketing estructurado de manera que no permita el crecimiento frente a ...Acceso abierto -
Propuesta de evaluación de las competencias para el incremento de la productividad del personal administrativo en el mercado de Lambayeque,2018
(Universidad Señor de Sipán, 2020)La presente investigación titulada “Propuesta de evaluación de las competencias para el incremento de la productividad del personal administrativo en el mercado de Lambayeque.”, se inició por la inadecuada gestión ...Acceso abierto -
Propuesta de gestión de personal para mejorar el desempeño de los colaboradores administrativos de la Municipalidad de Ananea- Puno-2018
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación planteó como objetivo general elaborar una propuesta de gestión de personal para mejorar el desempeño de los colaboradores administrativos de la Municipalidad de ANANEA Puno. El tipo de investigación ...Acceso abierto -
Relación de las competencias laborales y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad de Pimentel
(Universidad Señor de Sipán, 2022)Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre las competencias y el desempeño laborales en los trabajadores de la municipalidad distrital de Pimentel, La investigación siguió un enfoque ...Acceso abierto -
RELACIÓN ENTRE LA SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS Y SU DESEMPEÑO DE LA TAREA EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUEBLO NUEVO- FERREÑAFE
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La presente investigación titulada “Relación entre la selección de personal por competencias y su desempeño de la tarea en la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo- Ferreñafe”, tiene como problema principal la deficiente ...Acceso abierto -
Relación entre las características de las competencias empresariales y las estrategias operativas de la clínica veterinaria "San Bernardo" – Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2015)La presente investigación tiene como propósito determinar la relación que existe entre las competencias empresariales y las estrategias operativas de los colaboradores de la Clínica Veterinaria "San Bernardo" – Chiclayo. Se ...Acceso abierto -
Selección de personal por competencias para la gestión del talento humano en la empresa Buró Outsourcing S.A.C., Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2014)El objetivo de esta investigación fue elaborar los criterios de selección de personal por competencias para la gestión del talento humano en la empresa Buró Outsourcing S.A.C., Chiclayo. La metodología utilizada se basa ...Acceso restringido