Listar Facultad de Ciencias Empresariales por título
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Programa de logística telematizada para el abastecimiento oportuno en la Facultad de Ciencias Histórico Sociales y Educación de la Universidad Nacional Pedro Ruíz Gallo, 2009
(Universidad Señor de Sipán, 2009)El Programa de Logística Telematizada, busca mejorar la efectividad de éxito en las instituciones. La presente tesis se realizó en la Facultad de Ciencias Histórico Sociales y Educación de la Universidad Nacional Pedro ...Acceso restringido -
Programa de mejora basada en la teoría de restricciones para incrementar las ventas en transportes de carga El Trueno, Chiclayo, 2008
(Universidad Señor de Sipán, 2008)Las MYPES son muy importantes en el sector empresarial y en el Perú sigue adquiriendo vital importancia, han aportado a la elevación del índice de emprendedores en el llegando a ser el país mas sobresaliente ya que de cada ...Acceso restringido -
Programa de mejora basado en los modelos de Chiavenato y Zayas para mejorar la Gestión Administrativa de la I.E. Pedro A. Labarthe D. Chiclayo, 2009 -2010
(Universidad Señor de Sipán, 2010)En Lambayeque, la gestión administrativa educativa está en una etapa de transición, producto de las nuevas políticas que imponen los gobiernos de turno. Además existen otros problemas que afectan la gestión administrativa ...Acceso restringido -
Programa de mejora continua basado en los principios de calidad total para lograr una adecuada atención en los cajeros corresponsales del Banco de Crédito del Perú de Chiclayo, 2010
(Universidad Señor de Sipán, 2010)La presente investigación denominada: “PROGRAMA DE MEJORA CONTINUA BASADO EN LOS PRINCIPIOS DE CALIDAD TOTAL PARA LOGRAR UNA ADECUADA ATENCION EN LOS CAJEROS CORRESPONSALES DEL BANCO DE CREDITO DEL PERU DE CHICLAYO, 2010.”; ...Acceso restringido -
Programa de mejora en el área de gestión y desarrollo del potencial humano de la Gerencia Regional de Salud, Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)El presente trabajo tiene como objetivo proponer un Programa de Mejora en el Área de Gestión y Desarrollo del Potencial Humano de la Gerencia Regional de Salud, fundamentando en la teoría de sistemas de Rensis Likert, quien ...Acceso restringido -
Programa de modernización y promoción de mercados de abastos alternos según el modelo CECA para ordenar el comercio ambulatorio del mercado Modelo de Chiclayo, 2009 - 2010
(Universidad Señor de Sipán, 2010)En los alrededores del Mercado Modelo de Chiclayo, existe comercio ambulatorio que no sólo atenta contra el orden urbano y el ornato, sino que provoca caos; también afecta al ecosistema, la seguridad ciudadana y a la ...Acceso restringido -
Programa de motivación basado en el modelo de competencias para mejorar la satisfacción laboral en Edpyme Alternativa SA. de Chiclayo, 2009
(Universidad Señor de Sipán, 2009)El conocimiento del Comportamiento Organizacional es importante para quienes dirigen las organizaciones debido a que influye en la calidad de vida del trabajador y en la calidad de la prestación de los servicios. Por tanto, ...Acceso restringido -
PROGRAMA DE MOTIVACIÓN PARA LA MEJORA DEL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA PROCOMSAC- PIMENTEL 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)La motivación es un tema de suma importancia para las organizaciones, si se aplica de una buena forma puede ayudar que los colaboradores tengan una mayor productividad, es importante para el desempeño laboral de los ...Acceso abierto -
Programa de motivación para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores del BCP agencia Abancay, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación tuvo como objetivo general proponer un programa de motivación para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores del Banco de Crédito del Perú en la agencia de la ciudad de Abancay en el 2020, ...Acceso abierto -
Programa de motivación para mejorar el desempeño laboral en la empresa Créditos y Cobranzas S.A.C, Chiclayo 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2020)El objetivo de la investigación fue proponer un programa de motivación para mejorar el desempeño laboral de la Empresa Créditos y Cobranzas S.A.C., Chiclayo, 2018. El estudio es de tipo descriptivo propositivo, con diseño ...Acceso abierto -
Programa de motivación para mejorar la gestión del talento humano en la Municipalidad Distrital de Huarmaca-2018
(Universidad Señor de Sipán, 2020)El propósito de la investigación es motivar a los trabajadores para que ellos se sientan comprometidos con su labor y realicen un excelente trabajo, de tal manera que permitirá que la municipalidad sea mucho más productiva ...Acceso abierto -
Programa de optimización del desempeño laboral en la Sub-Gerencia de obras privadas y control urbano de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz, Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)El objetivo del presente trabajo es analizar de qué manera influye el clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Sub-Gerencia de obras privadas y control urbano; evaluar el clima organizacional, ...Acceso restringido -
Programa de responsabilidad social empresarial para el mejoramiento de la competitividad de la Empresa ECOPROP S.A.C. - Tarapoto 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2024)La presente investigación tiene como objetivo: Proponer un Programa de Responsabilidad Social Empresarial para el Mejoramiento de la Competitividad de la empresa ECOPROP SAC, Tarapoto 2022. En este estudio se aplicó la ...Acceso abierto -
PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PARA MEJORAR LA COMPETITIVIDAD DEL RESTAURANTE LA PROA CHICLAYO 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)La presente investigación tuvo como objetivo: proponer un programa de responsabilidad social empresarial para mejorar la competitividad del restaurante La Proa Chiclayo 2017. Para este estudio se aplicó una metodología de ...Acceso abierto -
Programa de seguridad y salud en el trabajo para mejorar el desempeño laboral en SGS del Perú SAC - Callao, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente tesis tuvo como objetivo proponer un programa de seguridad y salud en el trabajo, para mejorar el desempeño de los trabajadores en SGS del Perú SAC - Callao, 2020, la formulación del problema se presentó a ...Acceso abierto -
Programa de selección de personal basado en la teoría de Arthur Sherman para mejorar la gestión de recursos humanos en Sergicar EIRL de la Ciudad de Chiclayo, 2009
(Universidad Señor de Sipán, 2009)La informalidad en las Mypes se manifiesta en toda su actividades, ante esta situación consideramos analizar la forma de cómo se recluta y selecciona el personal para lo cual tenemos como caso de estudio la empresa ...Acceso restringido -
Programa de sensibilización como propuesta de fortalecimiento de la cultura turística en los pobladores del distrito de Lambayeque
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación tiene como objetivo proponer un programa de sensibilización como propuesta de fortalecimiento de la Cultura Turística en los pobladores del Distrito de Lambayeque. La metodología de la investigación ...Acceso abierto -
Programa de sensibilización de recursos humanos para mejorar el clima organizacional en la Cac Pascual Saco ltda. 058 de Lambayeque ,2008
(Universidad Señor de Sipán, 2010)El clima organizacional es vital dentro de una organización, para que esta se mantenga un ambiente de trabajo ameno y así desarrollar las funciones con más interés y optimismo. La presente tesis se realizó en la empresa ...Acceso restringido -
Programa de Sensibilización para Fortalecer el Emprendedurismo de los Habitantes del Distrito de Cajamarca, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2019)La siguiente Tesis determinó la actitud emprendedora de las personas del distrito de Cajamarca. Se llevó a cabo esta investigación como respuesta al problema planteado: ¿Cuáles son los factores que alimentan el Emprendedurismo ...Acceso abierto -
Programa de sensibilización para fortalecer la cultura tributaria en el traslado de arroz cascara en los agricultores de la comisión de regantes de Lambayeque - 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2020)Siendo el objetivo de la presente investigación, definir la incidencia de un programa de sensibilización para fortalecer la cultura tributaria en el traslado de arroz cáscara, en los agricultores de la comisión de regantes ...Acceso abierto