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Mostrando ítems 1-10 de 11
Estrategia de afrontamiento para mejorar el desgaste emocional en personal administrativo de una empresa del rubro de hidrocarburos
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo elaborar una estrategia de afrontamiento
laboral para mejorar el nivel del desgaste emocional en el personal administrativo de
una empresa privada. Se utilizó una metodología ...
Acceso abierto
Estrategia de selección de personal; para el mejoramiento de la competitividad de la empresa Perú Legendario SAC
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente Investigación tuvo como objetivo general elaborar una Estrategia de selección
de personal, que permita el mejoramiento de la competitividad de la empresa Perú
Legendario SAC; su importancia radica en definir ...
Acceso abierto
Programa de comunicación para mejorar el clima laboral en los colaboradores del Banco de la Nación Trujillo
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La reciente investigación tuvo como objetivo general el elaborar un programa de
comunicación para mejorar el clima laboral en los colaboradores del Banco de la Nación
Trujillo. El aporte práctico se encuentra basado en ...
Acceso abierto
Estrategia de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de CMAC Piura S.A.C. – agencia Balta
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
En la presente investigación se realizó un diagnóstico del estado actual del desempeño
laboral de la Empresa CMAC Piura S.A.C. cuyo objetivo es elaborar una Estrategia de
Gestión del Talento Humano que ayude a implementar, ...
Acceso abierto
Estrategia de desarrollo organizacional para mejorar la satisfacción laboral de los colaboradores del Centro de Información de la Universidad Señor de Sipán
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de
desarrollo organizacional para mejorar la satisfacción laboral en los colaboradores del
centro de información de la Universidad Señor de ...
Acceso abierto
Estrategia de motivación laboral para mejorar la calidad de vida en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Túcume
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia
de motivación laboral para la mejora de la calidad de vida en el trabajo de los
colaboradores de la Municipalidad Distrital de Túcume; ...
Acceso abierto
Estrategia de motivación para mejorar el desempeño laboral en los docentes de nivel secundario de la Institución Educativa Inmaculada Concepción
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
El desarrollo de la investigación tuvo como objetivo elaborar una estrategia de
motivación para mejorar el desempeño laboral de los docentes del nivel secundario
de la institución educativa Inmaculada Concepción. Para ...
Acceso abierto
Estrategia de habilidades directivas para mejorar el desempeño laboral en los docentes de la I.E.P Triunfadores Marchan, Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
Este estudio plantea como objetivo elaborar una estrategia de habilidades directivas,
lográndose así el mejoramiento del desempeño laboral en la institución educativa
privada del distrito de Chiclayo-Perú. La muestra ...
Acceso abierto
Estrategia de comunicación organizacional para la mejora del clima laboral en la Jefatura Zonal Chiclayo de la Superintendencia Nacional de Migraciones
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de
comunicación organizacional para la mejora del clima laboral en la Jefatura Zonal
Chiclayo de la Superintendencia Nacional de Migraciones; ...
Acceso restringido
Estrategia de gestión por competencias en los recursos humanos para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de mi Banco Cayalti
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de gestión
por competencias en los recursos humanos para mejorar el desempeño laboral de los
colaboradores de Mibanco – Agencia Cayaltí. El ...
Acceso abierto