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Mostrando ítems 1-8 de 8
Relación del salario emocional y la motivación laboral en una empresa de reclutamiento, Chiclayo-2023
(Universidad Señor de Sipán, 2024)
La presente investigación examinó la relación entre el salario emocional y la
motivación laboral en una empresa de reclutamiento Chiclayo 2023. Se identificó una
problemática en la reducción de los beneficios no económicos ...
Acceso abierto
Propuesta de programa de habilidades blandas para el mejoramiento del rendimiento laboral en los colaboradores del Call Center Konecta Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2024)
Se convierten en herramientas cruciales cuando las organizaciones enfrentan situaciones
de crisis, debido a que, la gran mayoría de las veces, no se resuelven únicamente de forma
técnica, sino que se necesitan de cuestiones ...
Acceso abierto
Influencia de las soft skills en la empleabilidad de los Egresados de Administración de una Universidad Privada de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2024)
La presente investigación tuvo por objetivo establecer cómo las soft skills influyen en la
empleabilidad de los egresados de Administración de una Universidad privada de Chiclayo. El
trabajo de investigación es de tipo ...
Acceso abierto
Estrategia de comunicación interna para el desempeño laboral en colaboradores de recursos humanos de un Hospital Público, Chiclayo 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2024)
Esta investigación tiene por objetivo implementar una estrategia de comunicación interna para
mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de Recursos Humanos de un Hospital
Público, Chiclayo 2022. La investigación ...
Acceso abierto
Uso de las redes sociales y su impacto en la empleabilidad de candidatos en procesos de selección 2023
(Universidad Señor de Sipán, 2024)
La investigación científica titulada “Uso de las Redes Sociales y su impacto en la empleabilidad
de candidatos en procesos de selección 2023” tiene como objetivo analizar cómo impacta las
redes sociales en la empleabilidad, ...
Acceso abierto
Plan de mejora continua de competencias laborales para perfeccionar el desempeño laboral en la Empresa Ramos de María S.A.C.
(Universidad Señor de Sipán, 2024)
La investigación “Plan de mejora continua de competencias laborales para perfeccionar el
desempeño laboral en la Empresa Ramos De María S.A.C.”, tuvo como problema ¿Las
deficiencias en el proceso de desarrollo de ...
Acceso abierto
Plan de salario emocional para la mejora del rendimiento en los servidores de la Gerencia Regional de Agricultura Lambayeque
(Universidad Señor de Sipán, 2024)
El estudio tuvo como objeto general elaborar un plan de salario emocional para la mejora del
rendimiento laboral en los servidores de la Gerencia Regional de Agricultura Lambayeque. El
estudio fue de enfoque cuantitativo, ...
Acceso abierto
Implementación de un programa de motivación empresarial para mejorar la satisfacción laboral en colaboradores de un grupo de boticas - Jaén
(Universidad Señor de Sipán, 2024)
La presente investigación tuvo como objetivo general elaborar un programa de motivación
empresarial para mejorar la satisfacción laboral en colaboradores de un grupo de boticas –
Jaén., de tipo básica y enfoque cuantitativo ...
Acceso abierto