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Mostrando ítems 31-40 de 147
PROPUESTA DE ESTRATEGIAS MOTIVACIONALES PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL EN EL ÁREA DE LIMPIEZA PÚBLICA DE UNA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
Este trabajo de investigación lleva como título “Propuesta de estrategias motivacionales para mejorar el desempeño laboral en el área de limpieza pública de una Municipalidad Provincial, 2018”, la cual tiene como objetivo ...
Acceso abierto
MOTIVACIÓN Y EMPOWERMENT EN TRABAJADORES DE UNA EMPRESA DE SERVICIO DE VENTAS DE LA CIUDAD DE CHICLAYO
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
En el presente trabajo se buscó hallar si existe una relación directa entre motivación y empowerment en los empleados de una empresa dedicada al servicio de ventas ubicada en la ciudad de Chiclayo. Esta indagación es de ...
Acceso abierto
Elaboración de un plan de estrategias para el desarrollo profesional en la empresa Comolsa - Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
El estudio de investigación es de tipo descriptivo, con diseño de una sola casilla. Se realizó con el objetivo de identificar los indicadores de motivación basadas en las necesidades del personal y diseñar un programa de ...
Acceso restringido
Plan de incentivos laborales como factor de motivación en la mejora de la gestión educativa de la IEP Bruning - Pimentel
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
La presente investigación, titulada “Plan de Incentivos laborales como factor de motivación en la mejora de la gestión educativa de la I.E.P BRUNING - PIMENTEL; está enfocada en analizar los incentivos laborales que existe ...
Acceso restringido
Relación entre tipo de liderazgo y satisfacción laboral en los trabajadores de la cadena de boticas Arcángel del departamento de Lambayeque - 2009
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
En la presente investigación, se estudió la relación entre el tipo de liderazgo y el nivel de satisfacción Laboral en los trabajadores de la cadena de boticas Arcángel del departamento de Lambayeque, utilizando como ...
Acceso restringido
Propuesta de un plan de inducción para mejorar la efectividad de los colaboradores, en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Trujillo S.A, agencia Chiclayo, 2011
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
El presente trabajo se enmarca dentro de investigación descriptiva, la cual nos permite realizar un diagnóstico mediante un plan de inducción para la efectividad de los colaboradores de Caja Municipal de Ahorro y Crédito ...
Acceso restringido
Motivaciones ocupacionales y autoconcepto en estudiantes de cuarto y quinto de secundaria
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las motivaciones ocupacionales y autoconcepto en estudiantes de cuarto y quinto de secundaria. La investigación de carácter cuantitativa y diseño no ...
Acceso restringido
RELACIÓN DE LA MOTIVACIÓN CON LA ROTACIÓN DE PERSONAL DE LA OFICINA EJECUTIVA DE COOPERACIÓN TÉCNICA DE LA OFICINA GENERAL DE ASESORÍA TÉCNICA DEL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DE LIMA, 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
La presente investigación es de tipo correlacional. Se desarrolló en varios procesos, entre las principales esta la investigación de antecedentes nacionales e internacionales sobre motivación laboral y rotación de personal, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa constructora Galilea de la ciudad de Piura
(Universidad Señor de Sipán, 2015)
El conocimiento del Clima Organizacional es importante para quienes dirigen las organizaciones debido a que influye en la calidad de vida del trabajador y el desempeño laboral en la prestación de los servicios. Por tanto, ...
Acceso abierto
Diagnóstico de la cultura organizacional de la Agencia Moshoqueque de Caja Trujillo - Chiclayo 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2013)
La presente investigación tiene como objetivo destacar la importancia de la Cultura Organizacional, en la Agencia Moshoqueque de Caja Trujillo, por ello, presenta un conjunto de herramientas teóricas.
Se realizó un ...
Acceso restringido