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Mostrando ítems 1-10 de 14
Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa constructora Galilea de la ciudad de Piura
(Universidad Señor de Sipán, 2015)
El conocimiento del Clima Organizacional es importante para quienes dirigen las organizaciones debido a que influye en la calidad de vida del trabajador y el desempeño laboral en la prestación de los servicios. Por tanto, ...
Acceso abierto
MOTIVACIÓN Y SU RELACIÓN EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE PACÍFICO SEGURO DE CHICLAYO, FEBRERO 2015
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
El presente estudio aborda el tema de la Relación entre Motivación y Satisfacción Laboral en los trabajadores de Pacífico Seguro, Chiclayo. Es de diseño Correlacional y de tipo Descriptiva.
En el estudio se tuvo como ...
Acceso abierto
Propuesta de un modelo de cultura organizacional para mejorar el clima institucional del hospital de apoyo gustavo lanatta luján – Bagua - 2014.
(Universidad Señor de Sipan, 2015)
La presente investigación tuvo como objeto principal destacar la importancia de la cultura y clima organizacional como factores determinantes en la eficacia del personal en una institución de salud. Para el desarrollo del ...
Acceso restringido
Vinculación entre la satisfacción laboral y la motivación del personal administrativo de la Empresa Agroindustrial Pomalca S.A.A.- Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo, Analizar la vinculación entre la satisfacción laboral y motivación del personal Administrativo de la Empresa Agroindustrial Pomalca S.A.A. En cuanto a la metodología utilizada ...
Acceso restringido
Nivel de motivación y su relación con la satisfacción laboral de los servidores públicos en la municipalidad distrital de José Leonardo Ortiz
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
Se planteó como objetivo determinar la relación de la Motivación con la Satisfacción Laboral de los Servidores Públicos en la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz. La metodología se basó en un estudio de tipo ...
Acceso restringido
Propuesta de un plan de desarrollo organizacional en la mejora de la motivación laboral de la empresa Lasd Import SRL, Chiclayo 2012 – 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2013)
En este mundo globalizado donde las empresas tienen que adaptarse a los cambios, los tiempos que corren son ciertamente cada vez más difíciles para cada organización, debido al proceso de cambio acelerado y de competitividad ...
Acceso restringido
Programa de motivación basado en el modelo de competencias para mejorar la satisfacción laboral en Edpyme Alternativa SA. de Chiclayo, 2009
(Universidad Señor de Sipán, 2009)
El conocimiento del Comportamiento Organizacional es importante para quienes dirigen las organizaciones debido a que influye en la calidad de vida del trabajador y en la calidad de la prestación de los servicios. Por tanto, ...
Acceso restringido
Estrategia de motivación que contribuya a la satisfacción laboral en los colaboradores de una institución pública
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
En este estudio se elaboró una estrategia de motivación basada en la dinámica del proceso que contribuya la satisfacción en los colaboradores de una institución pública de Chiclayo - 2016. Utilizando el tipo de investigación ...
Acceso abierto
Clima laboral en el área administrativa de la sede Ugel Chiclayo,2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente investigación tuvo por objetivo identificar el clima laboral en
el área administrativa de la Sede UGEL – Chiclayo. La investigación permitió
determinar la importancia del clima laboral para muchas empresas, ...
Acceso abierto
La motivación y su influencia en la satisfacción laboral del personal del área de selección búsquedas externas, Konecta, Lima, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
El presente informe de investigación lleva como título La Motivación y su influencia
en la Satisfacción Laboral del personal del área de selección búsquedas externas,
Konecta, Lima, 2020, se realizó este informe de ...
Acceso abierto