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Mostrando ítems 11-20 de 101
Compromiso organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de una empresa privada. Chiclayo-2014
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
El trabajo de investigación tuvo como objetivo principal establecer la relación entre Compromiso organizacional y desempeño laboral, para ello se hizo uso de dos instrumentos psicológicos, el Cuestionario de Compromiso ...
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Plan de incentivos y desempeño laboral en mmix bussines y harinas s.a.c – Chiclayo.
(Universidad Señor de Sipan, 2015)
El objetivo general de investigación ha consistido en elaborar un plan de incentivos en mejora del desempeño laboral de los trabajadores de la empresa MMIX BUSSINES Y HARINAS S.A.C. El método que se empleó para la investigación ...
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Relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los trabajadores de Consultora Norte Asesores & Corredores de Seguros S.A.C- Chiclayo, año 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
El trabajo realizado tuvo como propósito conocer la relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los trabajadores de Consultora Norte Asesores & corredores de Seguros S.A.C- Chiclayo, año 2013”. La ...
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Propuesta de un plan de capacitación para la mejora del desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Prestadora de Servicios de Saneamiento de Lambayeque Epsel S.A. – 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
Para el presente estudio se ha realizado un análisis de la realidad en la que se encuentra la Empresa Prestadora de Servicios de Saneamiento de Lambayeque - Epsel S.A. en el departamento de Lambayeque, con su problemática, ...
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Políticas organizacionales asociado al desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Metro de la ciudad de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
El presente trabajo de investigación se realizo con la intención de determinar los factores que motivan el desempeño laboral de los empleados del supermercado Metro de Chiclayo. La investigación se enmarca dentro de ...
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Propuesta de un diseño motivacional según la teoría de fijación de metas de Locke para optimizar el desempeño laboral de los servidores públicos del área de recursos humanos de la Municipalidad Distrital de la Victoria – Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
El presente estudio compara la relación que existe entre Motivación y Desempeño Laboral, así mismo, las actitudes de los empleados y la productividad, a partir de la medición a 85 Servidores Públicos, Para tal fin se ...
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Desempeño laboral como factor estratégico para la calidad del servicio de la oficina de recursos humanos de la Municipalidad Distrital de Tumán 2012-2013
(Universidad Señor de Sipán, 2013)
En la actualidad las municipalidades continuamente cambian de personal esto se debe a la falta de capacidad laboral. En este sentido, muchas fuerzas internas y externas influyen en todas sus actividades, poniendo en peligro ...
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Motivación personal y rendimiento laboral de la empresa Inversiones DC S.R.L.en la ciudad de Chiclayo, 2012
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
El objetivo principal fue analizar la influencia de la motivación en el desempeño laboral en la empresa INVERSIONES DC S.R.L, Chiclayo. El tipo de investigación que se empleó en este trabajo es descriptivo-correlacional.En ...
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Elaboración de una propuesta de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral en el área de logística de la Gerencia Regional de Salud Lambayeque, 2012
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
Esta investigación tiene como objetivo diseñar una elaboración de una propuesta de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores del área de logística de la gerencia regional de salud, ...
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Impacto de las técnologias de la información en el desempeño laboral de los profesionales que laboran en el área de contabilidad de la ferreteria Nieto S.A.C. 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2013)
Es necesario establecer que la tecnología de la información (TI) se entiende como "aquellas herramientas y métodos empleados para recabar, retener, manipular o distribuir información. La tecnología de la información se ...
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