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Mostrando ítems 1-10 de 16
La inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del área de ventas del Banco de Crédito del Perú, sucursal Balta del distrito de Chiclayo en el año 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores del área de ventas del Banco de Crédito del Perú, sucursal Balta - Chiclayo. ...
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Propuesta de estrategias de gestión de talento humano para mejorar el desempeño laboral en la entidad prestadora de servicios de saneamiento Lambayeque – epsel s.a.
(Universidad Señor de Sipan, 2014)
El objetivo de la presente investigación fue proponer estrategias de gestión de talento humano para mejorar el desempeño laboral en la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento Lambayeque - EPSEL S.A.”
La metodología ...
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Compromiso organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de una empresa privada. Chiclayo-2014
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
El trabajo de investigación tuvo como objetivo principal establecer la relación entre Compromiso organizacional y desempeño laboral, para ello se hizo uso de dos instrumentos psicológicos, el Cuestionario de Compromiso ...
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Relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los trabajadores de Consultora Norte Asesores & Corredores de Seguros S.A.C- Chiclayo, año 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
El trabajo realizado tuvo como propósito conocer la relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los trabajadores de Consultora Norte Asesores & corredores de Seguros S.A.C- Chiclayo, año 2013”. La ...
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Propuesta de un plan de capacitación para la mejora del desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Prestadora de Servicios de Saneamiento de Lambayeque Epsel S.A. – 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
Para el presente estudio se ha realizado un análisis de la realidad en la que se encuentra la Empresa Prestadora de Servicios de Saneamiento de Lambayeque - Epsel S.A. en el departamento de Lambayeque, con su problemática, ...
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Análisis de la motivación para la mejora del desempeño laboral de los colaboradores en el Museo Nacional Arqueológico Bruning Lambayeque 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores en el museo nacional arqueológico Bruning. El método de esta investigación siguió un ...
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Análisis del clima organizacional para la mejora del desempeño laboral de la empresa Agro Pucalá S.A.A., 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
La presente investigación denominado Análisis del Clima Organizacional para la mejora del Desempeño Laboral de la Empresa Agro Pucalá SAA., tuvo por objetivo analizar la relación entre clima organizacional desempeño laboral ...
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Propuesta de un programa de capacitación en comportamiento organizacional para la mejora del desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Pomalca – Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
La presente investigación tiene como objetivo elaborar un programa de entrenamiento en comportamiento organizacional basado en el modelo de Ronquillo, para mejorar el desempeño laboral del personal administración de la ...
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Propuesta de un plan de capacitación para mejorar el desempeño laboral del personal de la Empresa Agroindustrial Santa Ana S.A.C de la Ciudad de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
El presente estudio, denominado Propuesta de un plan de capacitación para mejorar el desempeño laboral del personal de la empresa Agroindustrial Santa Ana S.A.C de la ciudad de chiclayo. Teniendo como objetivo general: ...
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Propuesta de un modelo de gestión del talento humano para optimizar el desempeño laboral de los especialistas y funcionarios de la ugel Ferreñafe-2014.
(Universidad Señor de Sipan, 2014)
El objetivo central de la investigación persigue demostrar el estrecho vínculo existente entre la optimización laboral y el desarrollo de la gestión del talento humano, como medio del cual se manifiestan tanto las fuerzas ...
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