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Diseño de estrategias de motivación laboral para mejorar la productividad de los colaboradores de la empresa Caja Sullana S.A, en el distrito de Olmos, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
El presente trabajo tiene como objetivo determinar el nivel de motivación laboral en los
colaboradores de la empresa Caja Sullana S.A. viendo las necesidades de la empresa se
establece que las personas que laboran en ...
Acceso abierto
Plan de gestión del talento humano para mejorar el desempeño de los colaboradores de la empresa Konecta S.A.C. Chiclayo – 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La investigación tuvo como objetivo aplicar un plan de gestión del talento humano
para mejorar el de desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Konecta S.A.C.
Chiclayo – 2019. Para ello siguió un estudio de ...
Acceso abierto
Estrategias de motivación para incrementar el desempeño laboral en la Municipalidad de Picsi, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
El presente trabajo de investigación se realizó en la Municipalidad de Picsi, en
la Ciudad de Chiclayo Distrito de Picsi, para la presente investigación se realizó con
la colaboración de los trabajadores y de la institución, ...
Acceso abierto
Estrategias de marketing de servicios y su relación con el posicionamiento en la discoteca del Karajo – Lambayeque 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
El presente informe de investigación tiene por finalidad analizar las estrategias de marketing
de servicio y su relación con el posicionamiento en la discoteca Del Karajo en el periodo
2018, en donde la metodología del ...
Acceso abierto
Plan de engagement para mejorar la satisfacción laboral docente en la I.E.P. peruano canadiense E.I.R.L. Chiclayo, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente tesis dominada “Plan de engagement para mejorar la satisfacción laboral
docente en la I.E.P. Peruano Canadiense E.I.R.L. Chiclayo, 2018”. Tiene como objetivo
general proponer un plan engagement para mejorar ...
Acceso abierto
Estrategias de comunicación interna para mejorar las relaciones interpersonales de los colaboradores del IESTP “Cayetano Heredia” - Chiclayo, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
Se tuvo como objetivo general aplicar estrategias de comunicación interna para
mejorar las relaciones interpersonales de los colaboradores del IESTP Cayetano Heredia
Chiclayo, 2019. La metodología fue de tipo aplicada, ...
Acceso abierto
Clima laboral y motivación en el área de fiscalización de trámites del RENIEC - Lima, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
El objetivo del estudio consistió en determinar la influencia del clima laboral
en la motivación de los trabajadores en el Área de Fiscalización de Trámites del
RENIEC - Lima, 2020. La metodología de estudio comprendió ...
Acceso abierto
Estrategias de motivación para mejorar el desempeño laboral en la Cooperativa APESI – 2018.
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente investigación titulada Estrategias de motivación para mejorar el
desempeño laboral en la Cooperativa APESI – 2018, se planteó como objetivo
general proponer estrategias de motivación para mejorar el desempeño ...
Acceso abierto
Supervisión laboral y su influencia en la calidad del servicio - Proseguridad S.A. Chiclayo – 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente tesis tuvo como objetivo general determinar el nivel de influencia
entre la supervisión laboral y la calidad del servicio de PROSEGURIDAD S.A. -
Chiclayo 2020. Responde a la pregunta: ¿De qué manera influye ...
Acceso abierto
La motivación y su relación con el rendimiento de los colaboradores de la empresa Chemifabrik SAC – Lima, 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente investigación titulada LA MOTIVACIÓN Y SU RELACIÓN CON EL
RENDIMIENTO DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA CHEMIFABRIK
SAC – LIMA, 2021, tuvo como objetivo principal Determinar la relación entre la
motivación ...
Acceso abierto