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Mostrando ítems 11-20 de 27
Inteligencia emocional y desempeño laboral en los colaboradores de Konecta - Chiclayo 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La investigación tiene como objetivo relacionar la inteligencia emocional y el
desempeño de colaboradores del área Crosselling, subárea Migraciones de la cuenta
de Movistar Chile en Konecta, Chiclayo 2020. Se llevó a ...
Acceso abierto
Estrategias para mejorar el desempeño de los colaboradores en la empresa Samsung da (línea blanca), Chimbote – 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
El estudio tuvo objetivo Proponer un plan de estrategias para mejorar el desempeño
de los colaboradores en la empresa Samsung DA (Línea Blanca), Chimbote - 2020,
la investigación fue descriptiva propositiva, con diseño ...
Acceso abierto
Plan de capacitación para mejorar el desempeño laboral en el área de créditos de caja Piura agencia Moshoqueque
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
El objetivo general del presente informe de investigación fue Diseñar un plan de
capacitación para mejorar el desempeño laboral en el área de créditos de la Caja Piura
Agencia Moshoqueque, teniendo en cuentas el estudio ...
Acceso abierto
Desempeño laboral y motivación de los trabajadores en la empresa Constructora y Servicios Generales la Regional E.I.R.L – Piura
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
El proyecto actual tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación de
los trabajadores de la empresa constructora y servicios generales la regional eirl,
cuya metodología de investigación fue básica ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en el área de RR. HH de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz, Chiclayo 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
Actualmente el capital humano es considerado el intangible y recurso más valioso que tienen
las organizaciones, lo que permite el logro de objetivos mediante sus competencias; referido
esto, el clima organizacional es ...
Acceso abierto
Relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de la COOPAC Santo Cristo de Bagazán oficina Chiclayo 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La presente investigación titulada Relación entre inteligencia emocional y
desempeño laboral de los trabajadores de la Coopac Santo Cristo de Bagazán
oficina Chiclayo 2020, tiene como objetivo general determinar la ...
Acceso abierto
Gestión por objetivos para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Motofuerza S.A.C – Honda, Chiclayo – 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general proponer un plan de gestión por
objetivos para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Motofuerza
S.A.C – Honda, Chiclayo – 2018, puesto que se ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital Manuel Antonio Mesones Muro – Ferreñafe, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La presente investigación se realizó con el objetivo principal de determinar el grado
de relación entre la Gestión del talento humano y el Desempeño laboral en los
trabajadores de la municipalidad distrital Manuel Antonio ...
Acceso abierto
Programa de motivación para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores del BCP agencia Abancay, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general proponer un programa
de motivación para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores del Banco de
Crédito del Perú en la agencia de la ciudad de Abancay en el 2020, ...
Acceso abierto
Propuesta de un modelo de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral del personal castrense del órgano especial fondo vivienda militar del ejército, Chorrillos- 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
La presente investigación titulada “Propuesta de un modelo de gestión del talento humano
para mejorar el desempeño laboral del personal castrense del órgano especial fondo vivienda
militar del ejército, chorrillos- 2019”; ...
Acceso abierto