Gestión del talento humano y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital Manuel Antonio Mesones Muro – Ferreñafe, 2020
Fecha
2022Autor(es)
Segura Chunga, Flavio Nilson
Correa Carlos, Catarina Josefa
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación se realizó con el objetivo principal de determinar el grado
de relación entre la Gestión del talento humano y el Desempeño laboral en los
trabajadores de la municipalidad distrital Manuel Antonio Mesones Muro, Ferreñafe,
2020. El tipo de investigación utilizada es cuantitativo, nivel correlacional, diseño no
experimental – transversal, para el desarrollo de la investigación se utilizó la técnica
denominada encuesta en base a los ítems de estudio y como instrumento el
cuestionario, los cuales estaban dirigidos a los trabajadores de la Municipalidad
quienes comprendían una población total de 37 trabajadores, utilizando la misma
cantidad para la muestra, el procesamiento de datos se realizó en los programas
estadísticos SPSS versión 25 y Microsoft Excel. Así mismo para comprobar el nivel
de fiabilidad se realizó el análisis estadístico Alfa de Cronbach, obteniendo como
resultado el (.908) que pertenece a la primera variable independiente Gestión del
talento humano y el (.881) que pertenece a la variable dependiente Desempeño
laboral. De acuerdo a los resultados se concluye que existe relación entre ambas
variables de estudio, obteniendo el resultado (,000) al usar la prueba estadística de
Pearson, la cual rechaza la hipótesis nula y acepta la hipótesis alterna.
Colecciones
- Escuela de Administración [1765]
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