ListarEscuela de Administración por tema "Liderazgo"
Mostrando ítems 1-20 de 32
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El clima laboral y el desempeño de los colaboradores en la empresa Caballero Contratista Generales I.E.R.L. Yurimaguas – Loreto, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)El presente trabajo que lleva como título “El clima laboral y el desempeño de los colaboradores de la empresa Caballero Contratista Generales I.E.R.L. Yurimaguas – Loreto, 2020” tuvo como objetivo principal determinar ...Acceso abierto -
Clima laboral y productividad de los colaboradores de Mi Banco, agencia Chiclayo Cercado
(Universidad Señor de Sipán, 2020)Se realiza el estudio, porque se evidencia que no existe igualdad entre los colaboradores existiendo favoritismo generando malestar entre compañeros, además sienten que sus líderes no los apoyan, ni reconocen y solo los ...Acceso abierto -
El clima organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo en la Municipalidad Provincial de Ferreñafe – 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente tesis denominada “El clima organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo en la municipalidad provincial de Ferreñafe - 2020”, su objetivo principal fue determinar la relación que existe ...Acceso abierto -
Clima organizacional y motivación laboral del personal de la fuerza de reacción rápida “Chavín de Huantar” - Lima 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y motivación laboral del personal de la Compañía Fuerza de Reacción Rápida “Chavín de Huántar” - Lima 2022, ...Acceso abierto -
Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del consorcio Sye-Ancon, Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2021)Esta investigación titulada “Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Consorcio SYE-ANCON, Chiclayo”, cuyo problema general fue: ¿De qué manera el clima organizacional se relaciona con la ...Acceso abierto -
Clima organizacional y satisfacción laboral en la gerencia de desarrollo económico de la municipalidad de Pimentel – 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)En esta investigación tuvo como objetivo general Determinar la relación que existe entre clima organizacional y la satisfacción laboral en la Gerencia de Desarrollo Económico de la Municipalidad de Pimentel, se desarrolló ...Acceso abierto -
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de la Dirección Subregional de Salud Cutervo, Cajamarca 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)La presente investigación lleva por titulo, El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de la Dirección Subregional de salud Cutervo, Cajamarca 2017 se planteó como objetivo principal Determinar el ...Acceso abierto -
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de la empresa Electronorte, Cutervo, Cajamarca, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2022)El presente documento de investigación titulado como “El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de la empresa Electronorte, Cutervo, Cajamarca, 2019”, se desarrolló en base al objetivo general de ...Acceso abierto -
La cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral en el área de Cirugía del Hospital I Naylamp-Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2016)La siguiente investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en el área de cirugía del Hospital I Naylamp-Chiclayo. En cuanto a la metodología utilizada ...Acceso abierto -
Diagnóstico de la cultura organizacional de la Agencia Moshoqueque de Caja Trujillo - Chiclayo 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2013)La presente investigación tiene como objetivo destacar la importancia de la Cultura Organizacional, en la Agencia Moshoqueque de Caja Trujillo, por ello, presenta un conjunto de herramientas teóricas. Se realizó un ...Acceso restringido -
Estrategias de gestión para reforzar el clima organizacional en la empresa Cobra Perú S.A. Chiclayo - 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2014)Esta investigación tuvo como objetivo proponer estrategias de gestión para reforzar el clima organizacional en la empresa “COBRA PERÚ” S.A – Chiclayo 2013, para lo cual se hizo un análisis situacional del clima laboral, ...Acceso restringido -
Estrategias de liderazgo para mejorar el clima organizacional en los colaboradores nombrados en una entidad financiera del distrito de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2022)El trabajo denominado Estrategias de liderazgo para mejorar el clima organizacional en los colaboradores nombrados en una entidad financiera del distrito de Chiclayo, el objetivo principal, Plantear métodos en liderazgo ...Acceso abierto -
Estrategias de liderazgo para mejorar el compromiso organizacional en ADEU deportivo SAC, Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La investigación tuvo como objetivo diseñar estrategias de liderazgo para mejorar el compromiso organizacional en Adeu Deportivo SAC, Chiclayo. La metodología fue de enfoque cuantitativo de tipo descriptivo, con un diseño ...Acceso abierto -
Liderazgo en la Organización Aldeas Infantiles SOS Perú - Filial Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2005)El presente Proyecto de investigación tiene como tema central identificar clara y detalladamente el tipo de liderazgo que existe dentro de la Organización Aldeas Infantiles SOS Perú - Filial Chiclayo. Durante el desarrollo ...Acceso restringido -
Liderazgo transformacional y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Lambayeque-2019
(Universidad Señor de Sipán, 2023)En esta investigación tiene como objetivo principal determinar cuál es la relación entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la MPL-2019. La investigación tuvo como ...Acceso abierto -
Liderazgo y la satisfacción del colaborador en el grifo Petrocaña de Chiclayo, año 2015
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La presente investigación titulada “El Liderazgo y la Satisfacción del Colaborador en el grifo Petrocaña de Chiclayo, año 2015”, tiene como problema principal el liderazgo en la empresa que afecta en la satisfacción del ...Acceso abierto -
El liderazgo y su influencia con el clima laboral de la gerencia regional de educación de Lambayeque, Chiclayo – 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación tuvo como objetivo Conocer si existe la influencia entre el liderazgo y el clima laboral de la Gerencia regional de educación -2020., El tipo de investigación fue descriptiva - correlacional y ...Acceso abierto -
Liderazgo y su influencia en el clima laboral de los trabajadores del proyecto de la concesionaria trasvase Olmos S.A, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación tiene como objetivo determinar el liderazgo y su influencia en el Clima Laboral de los Trabajadores del Proyecto de la Concesionaria Trasvase Olmos S.A. 2020, empresa encargada de desarrollar y ...Acceso abierto -
Modelo de liderazgo para mejorar el clima laboral ante la Covid 19 en la Municipalidad Provincial Utcubamba, Amazonas, 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El siguiente estudio propone la realización un modelo de liderazgo para mejorar el clima laboral en la municipalidad Provincial Utcubamba, Amazonas, la relevancia de esta investigación radica en su diagnóstico realizando ...Acceso abierto -
La motivación laboral y su relación con el clima organizacional de los empleados del Banco Financiero del Perú de la ciudad de Chiclayo, 2011
(Universidad Señor de Sipán, 2011)La presente investigación tiene como objeto principal Determinar la relación entre la motivación laboral, la inteligencia emocional y su nivel de asociación con el clima organizacional en el Banco Financiero del Perú de ...Acceso restringido