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Mostrando ítems 131-140 de 174
Inteligencia emocional como estrategia para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores del restaurante 25 horas, Chiclayo – 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
La presente investigación tuvo como problema general ¿De qué manera la
inteligencia emocional como estrategia puede mejorar el desempeño laboral de los
colaboradores del Restaurante 25 Horas?, en ese sentido se estableció ...
Acceso abierto
Metodología kaizen basado en 5s para mejorar el desempeño de los colaboradores del molino Molisam I S.A.C., Lambayeque – 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
La investigación se basó en mejorar el desempeño laboral, mediante la metodología
Kaizen basado en 5s en el molino Molisam I S.A.C., Lambayeque, cuyo objetivo
general fue: Proponer la metodología Kaizen basado en 5s para ...
Acceso abierto
Endomarketing como estrategia para mejorar el desempeño laboral en el Restaurant & Grill El Hebrón S.A.C., Chiclayo-2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
El presente estudio titulado “Endomarketing como estrategia para mejorar el
desempeño laboral de los colaboradores del Restaurant & Grill El Hebrón S.A.C.,
Chiclayo-2022”, tuvo como objetivo proponer estrategias basadas ...
Acceso abierto
Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de Pomahuaca, 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del Clima
organizacional en el Desempeño laboral de los Colaboradores en la Municipalidad
Distrital de Pomahuaca, 2021. La metodología es cuantitativa de diseño ...
Acceso abierto
Satisfacción laboral y su influencia del desempeño de los trabajadores en el área de RR. HH, empresa Polisa, Chiclayo – 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
La presente investigación tiene como objetivo el determinar la relación que
existe entre satisfacción laboral y su influencia del desempeño de los trabajadores
en el área de RR.HH. en la empresa Polisa, Chiclayo, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y su relación con el desempeño de los Colaboradores del BCP – Sucursal Chiclayo, 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
En toda generación, en las empresas el desempeño laboral siempre es de muy
interés para la toma de decisiones y mejoras continuas que se puedan presentar, y
en este caso, el clima organizacional es un punto que suele ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los trabajadores del Área Administrativa en el Colegio Militar Elías Aguirre, Pimentel - Perú 2021 – 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
La presente indagación tiene por objetivo general determinar la relación entre
motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del área administrativa en el
Colegio Militar Elías Aguirre, Pimentel – Perú 2021 – ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en el tribunal superior militar policial del Norte chiclayo, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión del
talento humano con el desempeño laboral en el Tribunal Superior Militar Policial del Norte,
Chiclayo, 2020, empleando una metodología ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral en el estudio Chávez Tovar S.A.C, Chiclayo, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
La investigación tuvo por objetivo Identificar la incidencia de la Gestión del
talento en el desempeño laboral en el Estudio Chávez Tovar S.A.C, Chiclayo, 2020.
Se empleó un estudio de enfoque cuantitativo y diseño no ...
Acceso abierto
Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Secoind E.I.R.L -2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
Llega a la conclusión que se mantiene favorable el buen clima organizacional en la empresa
secoind, por lo que influye en el buen desempeño laboral de los colaboradores. La presente
investigación tuvo como objetivo general ...
Acceso abierto