Escuela de Administración Pública: Envíos recientes
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Sistema de información para mejorar la gestión del área de caja chica en la Municipalidad Distrital de Pimentel
(Universidad Señor de Sipán, 2018)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general proponer un sistema de información para mejorar la gestión del área de caja chica de la municipalidad distrital de Pimentel de la provincia de Chiclayo. Se ...Acceso abierto -
Estrategias de motivación para el personal administrativo en la municipalidad provincial de San Marcos
(Universidad Señor de Sipán, 2018)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general de proponer estrategias de motivación, a través de capacitaciones para incrementar el desempeño laboral del personal administrativo en la Municipalidad ...Acceso abierto -
Sistema de control administrativo para optimizar el desempeño en la Ugel de la provincia de Ferreñafe
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La investigación tiene como objetivo proponer un sistema de control administrativo para mejorar la eficiencia de los compromisos de desempeño en la Unidad de Gestión Educativa de la Provincia de Ferreñafe 2018. La metodología ...Acceso abierto -
Análisis del clima laboral en el personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2018)Actualmente existe consenso respecto a que el clima organizacional y la satisfacción laboral son variables fundamentales dentro de la gestión de las organizaciones, sin embargo, no está claro cuáles son los efectos específicos ...Acceso abierto -
Análisis de la efectividad del programa social pensión 65 en la provincia de Lambayeque – región Lambayeque
(Universidad Señor de Sipán, 2018)Mi tesis tiene por objetivo Elaborar un Sistema de Control Administrativo para Mejorar la Efectividad del Programa Social Pensión 65 en la Provincia Lambayeque - Región Lambayeque, los beneficios que oferta el programa no ...Acceso abierto -
Propuesta de la inserción de un administrador público al sistema educativo para lograr el desarrollo integral de la gestión administrativa y financiera en colegios públicos
(Universidad Señor de Sipán, 2017)La presente investigación ha sido denominada “La inserción de un administrador público al sistema educativo para lograr el desarrollo integral de la gestión administrativa y financiera en colegios públicos”. El objetivo ...Acceso abierto -
Proceso de control de asistencias del personal administrativo del ministerio público Chiclayo- Lambayeque
(Universidad Señor de Sipán, 2018)En el presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general proponer la elaboración de una propuesta basada en las TIC para mejorar el proceso del Registro y Control de la asistencia del Personal Administrativo del ...Acceso abierto -
La gestión del talento humano basado en competencias y la motivación de los trabajadores de la división de administración del Hospital II Luis Heysen Incháustegui del distrito de Pimentel de la ciudad Chiclayo- 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La gestión del Talento humano es la actividad empresarial estratégica compuesta por un conjunto de políticas, planes, programas y actividades realizadas por una organización con a la finalidad de obtener, motivas, retribuir ...Acceso abierto -
Influencia del presupuesto por resultados en la gestión financiera presupuestal de la Unidad Ejecutora 303 Educacion Ferreñafe
(Universidad Señor de Sipán, 2018)El presente trabajo de investigación está orientado en conocer acerca de como se vienen gestionado los recursos financieros – presupuestales en la unidad ejecutora 303 educación Ferreñafe, luego de haber realizado un ...Acceso abierto -
La concientización tributaria y la recaudación del impuesto predial y arbitrios, en la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, Trujillo - La Libertad, en el año 2015.
(Universidad Señor de Sipán, 2016)La presente investigación es de naturaleza correlacional en nivel de estudio pre-experimental, en cuanto, se determinó el grado de relación que existía entre las concientización tributaria y la recaudación del impuesto ...Acceso restringido -
Elaboración de un plan de reestructuración remunerativa para mejorar la satisfacción laboral de los colaboradores del área de promoción agropecuaria de la Municipalidad Distrital de Bambamarca, de la provincia de Hualgayoc, región Cajamarca, 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)El objetivo principal de este trabajo ha sido la elaboración de un plan de reestructuración laboral y remunerativa para mejorar la satisfacción laboral de los trabajadores del área de promoción agropecuaria de la municipalidad ...Acceso restringido -
Evaluación de la gestión del programa pensión 65, en el proceso de selección de beneficiarios en el distrito de Chota en el año 2015
(Universidad Señor de Sipán, 2017)Uno de los objetivos de la evaluación de programas sociales es proveer evidencia concreta para realizar cambios o ajustes que mejoren el desempeño de las intervenciones públicas y así avanzar en la solución de problemas ...Acceso restringido -
Diseño de un programa de motivación para mejorar el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores de la Unidad de Gestión Educativa Local del Marañón, de Huánuco, del Año 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2016)En la actualidad vivimos en un mundo globalizado, en la cual los gerentes de las empresas tienen un reto grande como es generar un ambiente laboral adecuado y un buen clima organizacional, con la finalidad que sus empleados ...Acceso restringido -
Implementación de un sistema de control interno en el área de almacén para mejorar el manejo de inventarios en el Ministerio de Salud, Lima, 2016.
(Universidad Señor de Sipán, 2016)El Ministerio de Salud como Entidad Pública en nuestro país afronta un problema característico en el área de almacén como la falta de un sistema de control interno. El estudio se justifica en la implementación adecuada de ...Acceso restringido -
Propuesta de implementación de un modelo de teletrabajo en la oficina ejecutiva de administración de la Gerencia Regional de Salud, Lambayeque 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2016)La investigación realizada lleva por título “Propuesta de implementación de un modelo de teletrabajo en la oficina ejecutiva de administración de la Gerencia Regional de Salud, Lambayeque 2016”. Esta modalidad por ser una ...Acceso restringido -
Liderazgo gerencial y la satisfacción laboral de los recursos humanos en la oficina de gestión y desarrollo de la Red Asistencial Sabogal – Essalud
(Universidad Señor de Sipán, 2017)El objetivo principal del presente estudio es determinar la relación que existe entre el Liderazgo Gerencial y la Satisfacción del Personal para poder mejorar la productividad laboral en la Oficina de Gestión y Desarrollo ...Acceso restringido -
Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la unidad de gestión educativa local de la Provincia de Concepción Región Junín, 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)La observación directa permitió evidenciar que en la UGEL, no existe la cultura del buen clima organizacional, falta identidad y por supuesto su desempeño en la gran mayoría es cuestionable, porque a veces existen trabajadores ...Acceso restringido -
Propuesta de una logística planificada para el abastecimiento oportuno de bienes y servicios en la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo - 2015
(Universidad Señor de Sipán, 2015)La investigación surge de las deficiencias observadas en el sistema logístico que sufren las Facultades, áreas y dependencias de la UNPRG, con respecto a la oportunidad y calidad de los bienes y servicios solicitados muchas ...Acceso restringido -
Impacto del programa del vaso de leche en el estado nutricional de los beneficiarios del distrito de Salaverry
(Universidad Señor de Sipán, 2016)La presente investigación realiza un análisis crítico sobre el actual funcionamiento del Programa del Vaso de Leche en el distrito de Salaverry, el objetivo del investigador es determinar el Impacto que causa dicho Programa ...Acceso restringido -
Elaboración de un plan motivacional para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo del Hospital Regional de Moquegua-2016
(Universidad Señor de Sipán, 2016)La motivación incluye sentimientos de realización de crecimiento y de reconocimiento profesional, que se manifiesten por medio del ejercicio de las tareas y actividades que ofrecen suficiente desafío y significado para el ...Acceso restringido