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Programa de incentivos laborales para la reducción de la intención de rotación de los colaboradores de una empresa de recursos humanos de la ciudad de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
El uso de incentivos laborales ha mostrado tener un impacto positivo en el desempeño
del personal y en ese sentido influir en la intención de rotación de los trabajadores. El objetivo
del presente estudio fue elaborar ...
Acceso abierto