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Mostrando ítems 31-40 de 252
Inteligencia emocional para mejorar las habilidades gerenciales del personal administrativo de la Gerencia Regional de Educación 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
La finalidad de este trabajo de investigación titulada INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA MEJORAR LAS HABILIDADES GERENCIALES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA GERENCIA REGIONAL DE EDUCACIÓN 2017 fue proponer una mejora bosándonos ...
Acceso abierto
Estrategias de cobranza para disminuir el índice de evasión del impuesto a la renta de tercera categoría en el distrito de San Ignacio 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
La presente investigación tuvo como objetivo general proponer Estrategias de Cobranza que permitan mejorar la recaudación del Impuesto a la renta de tercera categoría en el sector mercadillo del distrito de san Ignacio.
Se ...
Acceso abierto
GESTIÓN DE ALMACÉN PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD EN TAI LOY S.A., LOCAL J. BALTA, CHICLAYO 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
La empresa Tai Loy S.A. dedicada a la comercialización de artículos de librería - juguetería nos presenta una realidad en la cual la deficiente gestión, debido a mala planificación, demoras, tiempos excesivos, escasa ...
Acceso abierto
LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y LA CALIDAD DE SERVICIO EN EL TRANSPORTE PÚBLICO DE VEHÍCULOS MENORES MOTORIZADOS (MOTO TAXIS) EN LA GERENCIA DE DESARROLLO VIAL Y TRANSPORTE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO, AÑO 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
El objetivo de la investigación fue diseñar estrategias de gestión administrativa para mejorar la calidad de servicio en la Gerencia de Desarrollo Vial y Transporte de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, 2018. ...
Acceso abierto
Implementación de un sistema de costos por procesos para mejorar la gestion y toma de decisiones en la empresa Fabricaciones Leoncito SAC, Chiclayo 2015
(Universidad Señor de Sipán, 2015)
La presente investigación que lleva como título “IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE COSTOS POR PROCESOS PARA MEJORAR LA GESTION Y TOMA DE DECISIONES EN LA EMPRESA FABRICACIONES LEONCITO
SAC, CHICLAYO 2015, tiene como finalidad ...
Acceso restringido
El presupuesto y su incidencia en la contratacion de talento humano en el área de logística de la Unidad Ejecutora 404 - Salud Utcubamba 2015
(Universidad Señor de Sipan, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el presupuesto y el talento humano en el área de logística de la Red de Salud Utcubamba, para lo cual se realizó la investigación de tipo ...
Acceso abierto
Propuesta de un modelo de gestión del talento humano, para brindar un mejor servicio en el Hospital Belén, Lambayeque, 2015
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
La presente investigación, tuvo por finalidad Elaborar un modelo de gestión de Talento Humano para mejorar la calidad de servicio en el Hospital Belén de Lambayeque
La metodología utilizada se basa en un estudio de tipo ...
Acceso abierto
Plan de mejora para la calidad de atención en el puesto de salud Motupillo, Ferreñafe – Lambayeque, 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
La gestión integral de la calidad, tiene como propósito promover la excelencia en la prestación de servicios de Salud, se ha identificado una serie de falencias en el canal de atención en los establecimientos de Salud ...
Acceso abierto
Arrendamiento financiero para optimizar la gestión financiera de la Constructora G. Mori SRL- Chiclayo-2016
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
El arrendamiento financiero es un contrato mediante el cual el arrendador proporciona un inmueble, maquinaria o equipo al arrendatario, el cual se compromete a cancelar las cuotas en la cantidad fijada, esto le permite a ...
Acceso abierto
Oferta del turismo y su relación con la actividad económica local en el Distrito de Huaral 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
El objetivo principal de esta tesis fue determinar la relación entre la oferta turística y la actividad económica local del distrito de Huaral.
El resultado de la investigación reflejó que si hay relación significativa ...
Acceso restringido