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Mostrando ítems 51-60 de 110
DIAGNÓSTICO DE LA SATISFACCIÓN LABORAL EN EL PERSONAL DEL CONSORCIO GESTIONES VIALES DEL NORTE - PIURA 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
La presente investigación tuvo como objetivo diagnosticar el grado de satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa del consorcio gestiones viales del norte, muchas veces es difícil distinguir entre motivación y ...
Acceso abierto
Estrategia de motivación que contribuya a la satisfacción laboral en los colaboradores de una institución pública
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
En este estudio se elaboró una estrategia de motivación basada en la dinámica del proceso que contribuya la satisfacción en los colaboradores de una institución pública de Chiclayo - 2016. Utilizando el tipo de investigación ...
Acceso abierto
ANALISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN LA SATISFACCION DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA MUNICIPALIDAD DE LA VICTORIA- CHICLAYO- 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
Esta investigación se realizó a fin de contribuir a la solución de la problemática que se vive en la municipalidad de la victoria, en la cual se diagnostica la existencia de un clima organizacional negativo. La investigación ...
Acceso restringido
Vinculación entre la satisfacción laboral y la motivación del personal administrativo de la Empresa Agroindustrial Pomalca S.A.A.- Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo, Analizar la vinculación entre la satisfacción laboral y motivación del personal Administrativo de la Empresa Agroindustrial Pomalca S.A.A. En cuanto a la metodología utilizada ...
Acceso restringido
Relación entre el clima laboral y satisfacción laboral de los trabajadores de la Facultad de Ingeniería, Arquitectura y Urbanismo de la Universidad Señor de Sipán. Chiclayo, 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos y docentes a tiempo completo de la Facultad de Ingeniería, ...
Acceso restringido
Influencia del clima laboral en satisfacción laboral del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local de Chiclayo 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
La presente investigación tuvo como propósito determinar la influencia del clima laboral en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local de Chiclayo.
La investigación se basó ...
Acceso restringido
Política de recursos humanos basada en las teorías de conflictos y de expectativas para lograr un adecuado clima laboral en el hipermercado Plaza Vea – Chiclayo 2009 - 2010
(Universidad Señor de Sipán, 2010)
Actualmente, las organizaciones enfrentan cambios constantes, para ello, es necesario que las organizaciones se encuentren en óptimas condiciones, que exista satisfacción de los trabajadores, buena comunicación entre jefes ...
Acceso restringido
El comportamiento organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores del Hogar Clínica San Juan de Dios Chiclayo, 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el comportamiento organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores del Hogar Clínica San Juan de Dios, 2013.
El ...
Acceso restringido
El clima laboral y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Señor de Sipán, Pimentel, Chiclayo, 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
El propósito de este estudio descriptivo correlacional es conocer el clima laboral y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Señor de Sipán. ...
Acceso abierto
Síndrome de burnout y satisfacción laboral en docentes con trabajo remoto de una institución educativa privada de Moquegua 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La investigación tuvo como propósito analizar la correlación entre el síndrome de
burnout y la satisfacción laboral en docentes que están realizando trabajo remoto
durante la etapa de pandemia COVID 19 de una institución ...
Acceso abierto