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Mostrando ítems 31-40 de 108
Evasión de beneficios sociales y su influencia en la satisfacción laboral de la empresa Consorcio Arboleda Chiclayo- 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
Toda empresa que quiera mantener un clima organizacional en el que los trabajadores estén satisfechos y dispuestos a ser productivos debe tomar en cuenta los beneficios que influyen en el nivel de satisfacción laboral de ...
Acceso abierto
Relación entre satisfacción laboral y satisfacción marital en los trabajadores administrativos de la municipalidad del distrito de Pomalca en la ciudad de Chiclayo - 2010
(Universidad Señor de Sipán, 2010)
El presente trabajo de investigación tiene por objetivo determinar si existe relación entre Satisfacción Laboral y Satisfacción Marital en los trabajadores administrativos de la Municipalidad del Distrito de Pomalca de la ...
Acceso restringido
Relación entre empowerment y satisfacción laboral en los trabajadores del hotel Costa del Sol de la ciudad de Chiclayo - 2009
(Universidad Señor de Sipán, 2009)
El presente trabajo es una investigación de tipo descriptivo- correlacional, con el objetivo de conocer la satisfacción laboral que presentan los trabajadores del Hotel Costa del Sol de la Ciudad de Chiclayo, con base al ...
Acceso restringido
Propuesta gerencial para mejorar la satisfacción laboral de los empleados de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Tumán - Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
Esta tesis presenta un Programa Gerencial basado en el Modelo de motivación de Necesidades aprendidas de McClellan mejora la satisfacción laboral de los empleados de la cooperativa de Ahorro y Crédito TUMAN-CHICLAYO.
La ...
Acceso restringido
Programa de motivación basado en el modelo de competencias para mejorar la satisfacción laboral en Edpyme Alternativa SA. de Chiclayo, 2009
(Universidad Señor de Sipán, 2009)
El conocimiento del Comportamiento Organizacional es importante para quienes dirigen las organizaciones debido a que influye en la calidad de vida del trabajador y en la calidad de la prestación de los servicios. Por tanto, ...
Acceso restringido
Satisfacción laboral y compromiso organizacional en docentes de una Universidad Pública del Perú.
(Universidad Señor de Sipan, 2016)
La presente investigación se orienta a precisar la relación entre Satisfacción laboral y Compromiso Organizacional. El estudio se realizó con una muestra de docentes de una Universidad Pública del Perú. Para cumplir con ...
Acceso restringido
Diseño de un modelo de medición del clima organizacional en base a las percepciones de la satisfacción laboral en los trabajadores de la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
La importancia de mantener un clima organizacional apropiado para lograr eficacia y eficiencia, a la vez de promover el crecimiento y bienestar de los trabajadores que dedican gran parte del tiempo dentro de una organización ...
Acceso abierto
Habilidades sociales y satisfacción laboral en los trabajadores del hospital Metropolitano
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
A través de la presente investigación se busca determinar la relación entre las habilidades sociales en los trabajadores del Hospital Metropolitano de la Chiclayo, el presente estudio es de carácter no experimental y el ...
Acceso restringido
Relación entre ansiedad y satisfacción laboral en vendedores de las tiendas Elektra de la ciudad de Chiclayo 2010
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
La investigación está basada en determinar la relación entre Ansiedad y Satisfacción Laboral en vendedores de las tiendas Elektra de la Ciudad de Chiclayo. Para ello se utilizó lo siguiente Test: Inventario de Ansiedad ...
Acceso restringido
Estrategia de gestión del talento humano para mejorar la satisfacción laboral en el instituto gastronómico Mochic de Chiclayo-2017
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
Este estudio se planteó como objetivo general elaborar una estrategia de gestión del talento humano, que tenga en cuenta la relación entre el rendimiento productivo y la motivación, entonces se lograra la satisfacción ...
Acceso abierto