Vinculación entre la satisfacción laboral y la motivación del personal administrativo de la Empresa Agroindustrial Pomalca S.A.A.- Chiclayo

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo, Analizar la vinculación entre la satisfacción laboral y motivación del personal Administrativo de la Empresa Agroindustrial Pomalca S.A.A. En cuanto a la metodología utilizada fue de tipo mixta no aplicada con diseño correlacional, se realizó una encuesta elaborada mediante la escala de Lickert (30 ítems), diseñada específicamente al Área de Recursos Humanos de la Empresa Agroindustrial Pomalca S.A.A, con una población de 20 trabajadores. Se determinó que no existe relación o asociación entre la satisfacción laboral y motivación en la Empresa Agroindustrial Pomalca S.A.A. En referencia a las variables se observa que el 57% de los colaboradores del Área de Recursos Humanos indica estar insatisfecho. En cuanto a la motivación el 52% se sienten desmotivados. En conclusión la variable satisfacción laboral y motivación no están asociadas. Por lo tanto, el personal administrativo de la Empresa Agroindustrial Pomalca S.A.A se encuentran insatisfechos y desmotivados en el Área donde laboran. En relación a los resultados se elaboró un plan de estrategias para la mejora de la satisfacción laboral y motivación del personal de Recursos Humanos de Empresa Agroindustrial Pomalca S.A.A.