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Mostrando ítems 71-80 de 143
Plan de gestión del talento humano para mejorar el desempeño de los colaboradores de la empresa Konecta S.A.C. Chiclayo – 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La investigación tuvo como objetivo aplicar un plan de gestión del talento humano
para mejorar el de desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Konecta S.A.C.
Chiclayo – 2019. Para ello siguió un estudio de ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores del banco Scotiabank Jaén
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la
motivación laboral y el desempeño laboral de los colaboradores del Banco
Scotiabank Jaén, 2020, fue de tipo correlacional, con diseño no ...
Acceso abierto
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los servidores públicos del área de recursos humanos de la Municipalidad Distrital de Pomalca
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación
entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los servidores públicos
del área de Recursos Humanos en la Municipalidad Distrital de ...
Acceso restringido
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de la Dirección Subregional de Salud Cutervo, Cajamarca 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
La presente investigación lleva por titulo, El clima organizacional y su relación con el
desempeño laboral de la Dirección Subregional de salud Cutervo, Cajamarca 2017 se planteó
como objetivo principal Determinar el ...
Acceso abierto
Plan de seguimiento para la mejora continua del desempeño laboral en la Unidad de Administración-II Macro Región Policial Lambayeque, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo general aplicar un plan de seguimiento
para la mejora continua del desempeño laboral en la unidad de administración-II Macro
Región Policial Lambayeque, 2019. La población de ...
Acceso abierto
Trabajo remoto y desempeño laboral del personal de la Fiscalía Provincial de Cutervo durante el estado de emergencia-Covid 19
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente investigación se propuso como objetivo Determinar como el
trabajo remoto afecta el desempeño laboral en los colaboradores de la Fiscalía
Provincial de Cutervo durante el estado de emergencia-COVID 19, el tipo ...
Acceso abierto
Estrategias de gestión administrativa para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores del comité de gestión Ukugtuch, Kusu Kubain – Amazonas 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente Tesis fue elaborada con la finalidad de dar a conocer nuevas
estrategias de Gestión Administrativa para mejorar el Desempeño laboral de los
trabajadores del Comité de Gestión Ukugtuch del Centro Poblado Kusu ...
Acceso abierto
Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la consultora Curba y Asociados S.A.C., Chiclayo 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación que existe
entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la
Consultora Curba y Asociados S.A.C, desde un punto de vista ...
Acceso abierto
Remuneración y desempeño laboral en el área de digitación de la red de salud Lambayeque, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente investigación titulada: “Remuneración y desempeño laboral en el área
de digitación de la Red de Salud Lambayeque, 2020”, tiene como objetivo
determinar la relación entre la remuneración y el desempeño laboral ...
Acceso abierto
Programa de motivación para mejorar el desempeño laboral en la empresa Créditos y Cobranzas S.A.C, Chiclayo 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
El objetivo de la investigación fue proponer un programa de motivación para mejorar
el desempeño laboral de la Empresa Créditos y Cobranzas S.A.C., Chiclayo, 2018. El estudio
es de tipo descriptivo propositivo, con diseño ...
Acceso abierto