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Mostrando ítems 31-40 de 42
Propuesta de un modelo de cultura organizacional para mejorar el clima institucional del hospital de apoyo gustavo lanatta luján – Bagua - 2014.
(Universidad Señor de Sipan, 2015)
La presente investigación tuvo como objeto principal destacar la importancia de la cultura y clima organizacional como factores determinantes en la eficacia del personal en una institución de salud. Para el desarrollo del ...
Acceso restringido
Propuesta de liderazgo transformacional basadas en la teoria de bass y burns para mejorar el clima organizacional en la escuela de administracion de la universidad señor de Sipan Chiclayo 2012.
(Universidad Señor de Sipan, 2012)
El presente trabajo de investigación titulado propuesta de liderazgo transformacional basadas en la teoría de Bass y Burns para mejorar el clima organizacional en la Escuela de Administración de la Universidad Señor de ...
Acceso restringido
Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la empresa Ecomphisa S.A del Distrito de Santa Rosa - Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2015)
La presente investigación tuvo como punto principal identificar la influencia del clima organizacional sobre el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la empresa ECOMPHISA S.A. del distrito de Santa Rosa, ...
Acceso restringido
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA HELATONYS SAC CHICLAYO 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)
Helatonys SAC Chiclayo, es una empresa que está dedicada a la distribución y comercialización de helados por mayor y menor en los diferentes distritos del departamento de Lambayeque y otros departamentos como la Libertad, ...
Acceso abierto
ANALISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN LA SATISFACCION DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA MUNICIPALIDAD DE LA VICTORIA- CHICLAYO- 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
Esta investigación se realizó a fin de contribuir a la solución de la problemática que se vive en la municipalidad de la victoria, en la cual se diagnostica la existencia de un clima organizacional negativo. La investigación ...
Acceso restringido
Impacto de un plan de gestión del clima laboral en la competitividad de la IEP Manuel Pardo – Chiclayo-2012
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
La presente investigación con el tema: Impacto de un Plan de Gestión del Clima Laboral en la Competitividad de la IEP “Manuel Pardo” – Chiclayo-2012. El objetivo principal de esta investigación fue determinar el impacto ...
Acceso restringido
Estímulos organizacionales para el mejoramiento del clima organizacional del área de ventas de la empresa Consorcio Rojas Distribuidora
(Universidad Señor de Sipán, 2015)
La presente investigación tiene como título: Estímulos Organizacionales Para El Mejoramiento Del Clima Organizacional Del Área De Ventas De La Empresa Consorcio Rojas Distribuidora, donde el objetivo principal fue determinar ...
Acceso restringido
Propuesta de un plan motivacional programación extralingüística para la mejora del clima organizacional de la Facultad de Ingeniería Agrícola de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
El objetivo de la presente investigación es elaborar la propuesta Plan motivacional, basado en PNL en el clima organizacional de la Facultad de Ingeniería Agrícola de la Universidad Pedro Ruíz Gallo, para tal efecto se ...
Acceso restringido
El clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Curacao en la ciudad de Tumbes 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
Hoy en día, las organizaciones han presentado un cambio progresivo a partir del cual se toman en cuenta las acciones e ideas de los empleados que contribuyan a mejorar el trabajo y por ende aumentar la productividad. Se ...
Acceso restringido
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los servidores públicos del área de recursos humanos de la Municipalidad Distrital de Pomalca
(Universidad Señor de Sipán, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación
entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los servidores públicos
del área de Recursos Humanos en la Municipalidad Distrital de ...
Acceso restringido