Propuesta de liderazgo transformacional basadas en la teoria de bass y burns para mejorar el clima organizacional en la escuela de administracion de la universidad señor de Sipan Chiclayo 2012.

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado propuesta de liderazgo transformacional basadas en la teoría de Bass y Burns para mejorar el clima organizacional en la Escuela de Administración de la Universidad Señor de Sipan Chiclayo 2012 se encargara del estudio del liderazgo transformacional para llegar a tener un buen clima laboral dentro de la escuela de administración de empresas de la universidad señor de sipan. Es importante conocer o determinar cuáles son las fortalezas y debilidades de la escuela de administración y a partir de allí generar una serie de acciones tendientes a superar esas debilidades, tomando en cuenta sus fortalezas y debilidades. Así mismo se ha creído conveniente tomar como población de 1912 y sacando una muestra de 139 personas las cuales serán importantes para el desarrollo del proyecto y a la vez se aplicara un método de investigación cualitativo con la técnica de la escala de Likert la cual nos ayudara en el desarrollo del proyecto.