Buscar
Mostrando ítems 151-160 de 167
Satisfacción laboral y su influencia del desempeño de los trabajadores en el área de RR. HH, empresa Polisa, Chiclayo – 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
La presente investigación tiene como objetivo el determinar la relación que
existe entre satisfacción laboral y su influencia del desempeño de los trabajadores
en el área de RR.HH. en la empresa Polisa, Chiclayo, ...
Acceso abierto
Cultura laboral y su relación con el desempeño de docentes de la institución educativa secundaria “Almirante Miguel Grau”, Chota, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
El presente estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre la cultura
laboral y el desempeño laboral del personal docente de la institución educativa
secundaria “Almirante Miguel Grau”, Chota 2020. La metodología ...
Acceso abierto
Endomarketing como estrategia para mejorar el desempeño laboral en el Restaurant & Grill El Hebrón S.A.C., Chiclayo-2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
El presente estudio titulado “Endomarketing como estrategia para mejorar el
desempeño laboral de los colaboradores del Restaurant & Grill El Hebrón S.A.C.,
Chiclayo-2022”, tuvo como objetivo proponer estrategias basadas ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los trabajadores del Área Administrativa en el Colegio Militar Elías Aguirre, Pimentel - Perú 2021 – 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
La presente indagación tiene por objetivo general determinar la relación entre
motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del área administrativa en el
Colegio Militar Elías Aguirre, Pimentel – Perú 2021 – ...
Acceso abierto
Clima organizacional y su relación con el desempeño de los Colaboradores del BCP – Sucursal Chiclayo, 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
En toda generación, en las empresas el desempeño laboral siempre es de muy
interés para la toma de decisiones y mejoras continuas que se puedan presentar, y
en este caso, el clima organizacional es un punto que suele ...
Acceso abierto
Metodología kaizen basado en 5s para mejorar el desempeño de los colaboradores del molino Molisam I S.A.C., Lambayeque – 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
La investigación se basó en mejorar el desempeño laboral, mediante la metodología
Kaizen basado en 5s en el molino Molisam I S.A.C., Lambayeque, cuyo objetivo
general fue: Proponer la metodología Kaizen basado en 5s para ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y desempeño laboral en los colaboradores de la Cmac Huancayo S.A., Junín
(Universidad Señor de Sipán, 2022)
Esta investigación se realizó porque en la Caja Huancayo existía un problema
con el desempeño laboral siendo este deficiente, por lo que se consideró como
objetivo el determinar la relación entre la inteligencia emocional ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de la dirección de estudios y proyectos del gobierno regional Piura-Perú 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
El presente estudio de investigación tuvo como finalidad Determinar la
relación entre el clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de
la dirección de estudios y proyectos del gobierno regional de ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Uticyacu Distrito de Uticyacu - Provincia Santa Cruz-Cajamarca, 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
La presente investigación tuvo como propósito principal determinar la relación entre
el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la comuna
distrital de Uticyacu, provincia de Santa Cruz, Cajamarca, ...
Acceso abierto
Selección de personal y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Cujillo, Cajamarca, 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
La selección de personal se considera un proceso fundamental para las empresas
porque contribuyen al cumplimiento de metas organizacionales y fomenta el
bienestar de los colaboradores. Pero, pese a su importancia no ...
Acceso abierto