Listar Facultad de Ciencias Empresariales por título
Mostrando ítems 1597-1616 de 3817
-
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA GAREM EN SANTS BARCELONA – ESPAÑA, 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)La presente investigación tuvo como objetivo: Proponer un plan de gestión de recursos humanos para mejorar la satisfacción de los trabajadores de la empresa Garem 2017, ubicada en Barcelona – España. La insatisfacción de ...Acceso abierto -
Gestión de recursos humanos para mejorar el rendimiento del personal de la asociación adventista del día sábado – Trujillo, 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2022)La presente investigación tiene por objetivo general, proponer un plan de gestión de recursos humanos para mejorar el rendimiento laboral del personal de la Asociación Adventista del Día Sábado. Para la realización del ...Acceso abierto -
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en la constructora y consultora Neoteck S.A.C. Chiclayo 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La gestión de recursos humanos ha tomado un rol muy importante en las organizaciones, incluyendo estrategias, decisiones, operaciones y las buenas prácticas para obtener una gestión eficiente de los trabajadores y alcanzar ...Acceso abierto -
La gestión de recursos humanos y su influencia en el desarrollo económico de la empresa Grupo Nunton S.A.C. de Santa Rosa – 2012
(Universidad Señor de Sipán, 2012)El presente trabajo de investigación surge ante la necesidad de determinar la influencia de la Gestión de recursos humanos en el Desarrollo económico de la empresa Grupo Nunton de santa Rosa, con la finalidad de ver si es ...Acceso restringido -
Gestión de recursos humanos y su relación con el desempeño laboral en el área de mantenimiento de la I.E. Karl Weiss Chiclayo 2015
(Universidad Señor de Sipán, 2017)La presente investigación tiene por objetivo general, determinar la relación entre la Gestión de Recursos Humanos y el Desempeño Laboral del personal en el Área de Mantenimiento de la I. E. Karl Weiss. Para la realización ...Acceso abierto -
Gestión de riesgo crediticio para disminuir la morosidad de una caja rural de ahorro y crédito, Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La investigación Gestión riesgo crediticio para disminuir morosidad de una Caja Rural, tuvo como fin proponer estrategias de gestión riesgo crediticio que permitan disminución de la morosidad de una Caja Rural. La ...Acceso abierto -
GESTIÓN DE UN SISTEMA DE INVENTARIOS PARA MEJORAR EL CONTROL LOGÍSTICO EN LA EMPRESA DE TODO PERNOS Y HERRAMIENTAS S.R.L, JAÉN – 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2018)Hoy en día nos encontramos en la era tecnológica, sin embargo, a muchas empresas les cuesta entender y adaptarse a los cambios que implica la nueva economía relacionada con tecnología, además el mundo cada vez se vuelve ...Acceso abierto -
Gestión del capital humano y el desempeño laboral de la Municipalidad Provincial de Bagua – 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)Esta investigación otorga respuesta a la relación entre la variable Gestión del Capital Humano y el Desempeño Laboral de la Municipalidad Provincial de Bagua. El objetivo general es determinar la relación de la Gestión ...Acceso abierto -
Gestión del conocimiento y las competencias laborales de los colaboradores de la I.E. Artemio del Solar Icochea de Santa, 2019.
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación tuvo por objetivo general determinar la relación entre la gestión del conocimiento y las competencias laborales de los colaboradores de la I.E. Artemio del Solar Icochea de Santa, 2019, ...Acceso restringido -
Gestión del desarrollo personal para mejorar la retención del talento humano en la CMAC de Trujillo S.A – Chiclayo, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)El presente estudio tuvo como objetivo principal aplicar un plan integral de programas de desarrollo personal en los trabajadores del área de créditos, para la retención de su talento en la CMAC de Trujillo S.A – Agencia ...Acceso abierto -
Gestión del desarrollo turístico en el distrito de Salas – 2012
(Universidad Señor de Sipán, 2012)Hemos observado que en el presente trabajo de Investigación denominado “GESTIÓN DEL DESARROLLO TURÍSTICO EN EL DISTRITO DE SALAS”, que cuenta con una marcada situación problemática dada por; la falta de una adecuada gestión ...Acceso restringido -
Gestión del gasto en el proceso presupuestal de la municipalidad distrital San Juan de Cutervo, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La investigación, titulada “GESTIÓN DEL GASTO EN EL PROCESO PRESUPUESTAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL SAN JUAN DE CUTERVO, 2020”. Presenta como objetivo en general Determinar la relación existente entre el proceso ...Acceso abierto -
La gestión del programa de educación básica alternativa de jóvenes y adultos y el proceso de evaluación de los aprendizajes de estudiantes en el CEBA José Abelardo Quiñones González- Oyotún-Chiclayo - 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)La educación en el Perú es un derecho de todos los ciudadanos y una obligación del Estado y en especial la Educación Básica Alternativa para jóvenes y adultos, que desde la primera infancia accedan a un mundo letrado, con ...Acceso abierto -
GESTIÓN DEL RIESGO CREDITICIO Y LA MOROSIDAD DE LOS CRÉDITOS. CENTRO POBLADO LA PUCARA MI BANCO – CHOTA - 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2020)El presente trabajo de investigación se orienta a la Gestión del Riesgo Crediticio y la Morosidad de los Créditos. Centro Poblado La Pucara Mi Banco – Chota - 2017, el problema se basa a que la cartera morosa (créditos ...Acceso abierto -
LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS Y LA MOTIVACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEL AREA ADMINISTRATIVA DEL HOSPITAL II LUIS HEYSEN INCHAÚSTEGUI DE LA CIUDAD DE PIMENTEL - 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La gestión del Talento humano es la actividad empresarial estratégica compuesta por un conjunto de políticas, planes, programas y actividades realizadas por una organización con a la finalidad de obtener, motivas, retribuir ...Acceso abierto -
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE JOSÉ LEONARDO ORTIZ
(Universidad Señor de Sipán, 2018)El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad de José Leonardo Ortiz. La situación problemática se deduce en ...Acceso restringido -
Gestión del talento humano en tiempos de pandemia para optimizar el potencial de los colaboradores de la Curacao, Jaén, 2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El objetivo general de la tesis fue proponer una Gestión del Talento Humano en tiempos de pandemia para optimizar el potencial de los colaboradores de la Curacao, Jaén, 2021. Desde un punto de vista metodológico la tesis ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano para la mejora del clima laboral de la Municipalidad de Reque – 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2022)En la presente investigación tiene por objetivo proponer un plan de gestión del talento humano para mejorar el clima laboral de la Municipalidad de Reque, definiendo por población y muestra de estudio a 110 colaboradores ...Acceso abierto -
Gestión del talento humano para la mejora del desempeño laboral en la Empresa Angel Divino, Chiclayo 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2017)El objetivo de la investigación fue proponer estrategias de gestión de talento humano que permita mejorar de manera significativa el desempeño laboral en la empresa Ángel Divino, Chiclayo 2016. La metodología se desarrolló ...Acceso abierto -
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA HELATONYS SAC CHICLAYO 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2019)Helatonys SAC Chiclayo, es una empresa que está dedicada a la distribución y comercialización de helados por mayor y menor en los diferentes distritos del departamento de Lambayeque y otros departamentos como la Libertad, ...Acceso abierto