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Mostrando ítems 1-2 de 2
Diseño de estructura salarial para asegurar la equidad remunerativa en una universidad privada de la ciudad de Chiclayo 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2023)
El objeto de la presente investigación descriptiva de tipo cuantitativo, No experimental está
orientada a implementar el diseño de la estructura y política salarial diseñando su valoración
de puesto y sus bandas salariales ...
Acceso abierto
Relación del salario emocional y la motivación laboral en una empresa de reclutamiento, Chiclayo-2023
(Universidad Señor de Sipán, 2024)
La presente investigación examinó la relación entre el salario emocional y la
motivación laboral en una empresa de reclutamiento Chiclayo 2023. Se identificó una
problemática en la reducción de los beneficios no económicos ...
Acceso abierto