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dc.contributor.advisorLa Rosa Huertas, Liliana del Carmen
dc.contributor.authorLarios Chilon, Vanessa del Milagro
dc.date.accessioned2025-05-06T14:38:11Z
dc.date.available2025-05-06T14:38:11Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12802/14759
dc.description.abstractEl interés del presente fue resolver la relación del clima organizacional del personal de salud y el desempeño laboral del Hospital Regional del Norte FAP, 2024. De acuerdo con el objetivo se trabajó bajo un orientó en un análisis básico, de enfoque cuantitativo y diseño no experimental y transversal; tras un muestreo por conveniencia se obtuvo una muestra de 82 sujetos desde médicos generales a auxiliares en farmacia. Asimismo, se hizo uso de una encuesta valorada por la escala de Likert aunado a una ficha de observación que fueron aprobados y certificados por tres especialistas en el campo y se determinó su confiabilidad por el alfa de Cronbach con un coeficiente de 0.935 y 0.936 para el desempeño laboral y clima organizacional respectivamente. Los productos hallados describen al clima organizacional tiene un punto alto según el 47.6% y el 48.8% percibe un punto medio en el desempeño laboral; por otro lado, se halló la correlación entre ambas variables con una sig.=,000 y rho=,523. Por otro lado, la ficha de observación indica el mal clima laboral conllevando al bajo desempeño, concluyendo que la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral es directa y moderada.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Señor de Sipánes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceRepositorio Institucional - USSes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional USSes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectCivismoes_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.subjectComunicaciónes_PE
dc.titleClima organizacional del personal de salud frente al desempeño laboral del Hospital Regional del Norte de la fuerza aérea, 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Señor de Sipán. Escuela de Postgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gerencia de Servicios de Saludes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gerencia de Servicios de Saludes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
renati.advisor.dni10374314
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0009-0008-2943-7819es_PE
renati.author.dni42706481
renati.discipline419487es_PE
renati.jurorQuispe Gutierrez, Antonio Marty
renati.jurorLavado Huarcaya, Sofia Sabina
renati.jurorLa Rosa Huertas, Liliana Del Carmen
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCalidad de vida, promoción de la salud del individuo y la comunidad para el desarrollo de la sociedades_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.sublineadeinvestigacionAcceso y cobertura de los sistemas de atención sanitaria.es_PE


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