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La Herramienta Gamificación y el Boreout en los Colaboradores del Distribuidor Cervecero Grupo De Inversiones Olarte Sac, Cutervo 2023
dc.contributor.advisor | Tuesta Torres, Edgar Roland | |
dc.contributor.author | Idrogo Castro, Ghina Paola | |
dc.date.accessioned | 2025-02-14T13:29:52Z | |
dc.date.available | 2025-02-14T13:29:52Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12802/14417 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como finalidad determinar el impacto e influencia de la herramienta gamificación para reducir el aburrimiento y desinterés en los colaboradores de una empresa comercial en la provincia de Cutervo, departamento Cajamarca. Mantener al personal motivado es una tarea difícil hoy en día, para ello, la organización debe utilizar técnicas modernas como la Gamificación, ya que es una forma de convertir las actividades diarias en tareas más amenas, vistas con otra perspectiva con el fin de mantener a los trabajadores comprometidos, así promover el trabajo en equipo y aumentar la satisfacción laboral. Así mismo, se tuvo en cuenta un enfoque cuantitativo, correlacional de corte transversal, de diseño no experimental y para el desarrollo del trabajo se tuvo en cuenta la participación de 50 colaboradores, entre administrativos y operativos que brindaron información puntual mediante la aplicación de encuesta, el mismo que fue validado mediante el juicio de expertos. Según los resultados estadísticos inferenciales sobre la relación entre variables; encontramos que el valor de correlación de Spearman (Rho) fue 0.806 calificando como una correlación positiva o directa de nivel muy alto y una significancia de p = 0.000 (p < 0.05); por esta razón, demostramos que existe relación significativa entre la herramienta gamificación y el boreout en los colaboradores del Distribuidor Cervecero Grupo De Inversiones Olarte SAC, Cutervo 2023. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Señor de Sipán | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | * |
dc.source | Repositorio Institucional - USS | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional USS | es_PE |
dc.subject | Gamificación | es_PE |
dc.subject | Boreaut | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.title | La Herramienta Gamificación y el Boreout en los Colaboradores del Distribuidor Cervecero Grupo De Inversiones Olarte Sac, Cutervo 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Señor de Sipán. Escuela de Postgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
renati.advisor.dni | 16432818 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3810-6180 | es_PE |
renati.author.dni | 71509746 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Jaramillo Arica, Pedro | |
renati.juror | Bustamante Quintana, Pepe Humberto | |
renati.juror | Tuesta torres, Edgar Roland | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión, innovación, emprendimiento y competitividad que promueva el crecimiento económico inclusivo y sostenido | es_PE |
dc.date.embargoEnd | 2024 | |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.sublineadeinvestigacion | Institucionalidad y gestión de las organizaciones. | es_PE |