Mostrar el registro sencillo del ítem

Relación del salario emocional y la motivación laboral en una empresa de reclutamiento, Chiclayo-2023

dc.contributor.advisorJaramillo Arica, Pedro Segundo
dc.contributor.authorOrdoñez Rodas, Marco Manuel
dc.date.accessioned2024-03-22T19:21:19Z
dc.date.available2024-03-22T19:21:19Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12802/12253
dc.description.abstractLa presente investigación examinó la relación entre el salario emocional y la motivación laboral en una empresa de reclutamiento Chiclayo 2023. Se identificó una problemática en la reducción de los beneficios no económicos para los colaboradores, lo cual generó insatisfacción y afectó su desempeño, equilibrio personal y profesional, seguridad laboral y oportunidades de crecimiento. La investigación fue cuantitativa, no experimental y transversal. Se utilizó un cuestionario que fue validado por jueces expertos y aplicado a una muestra de 60 colaboradores de una empresa de reclutamiento líder en la ciudad de Chiclayo, pudiendo determinar una correlación positiva entre ambas variables. Estos hallazgos enfatizaron la importancia de considerar el salario emocional en las estrategias de compensación para promover un entorno laboral favorable e impulsar la motivación de los trabajadores.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Señor de Sipánes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceRepositorio Institucional - USSes_PE
dc.source.uriRepositorio Institucional USSes_PE
dc.subjectSalario emocionales_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectCompensaciónes_PE
dc.titleRelación del salario emocional y la motivación laboral en una empresa de reclutamiento, Chiclayo-2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Señor de Sipán. Escuela de Postgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión del Talento Humanoes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humanoes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.advisor.dni25610732
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5363-5419es_PE
renati.author.dni72312976
renati.discipline418247es_PE
renati.jurorTuesta Torres, Edgar Roland
renati.jurorBustamante Quintana, Pepe Humberto
renati.jurorJaramillo Arica, Pedro Segundo
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión, innovación, emprendimiento y competitividad que promueva el crecimiento económico inclusivo y sostenidoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.sublineadeinvestigacionInstitucionalidad y gestión de las organizaciones


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Nombre:
Ordoñez Rodas, Marco Manuel.pdf
Tamaño:
3.260Mb
Formato:
application/pdf
Ver/
Thumbnail
Nombre:
Informe de similitud.pdf
Tamaño:
801.0Kb
Formato:
application/pdf
Ver/
Thumbnail
Nombre:
Autorización de autor.pdf
Tamaño:
47.55Kb
Formato:
application/pdf
Ver/
Thumbnail
Nombre:
license_rdf
Tamaño:
811bytes
Formato:
application/rdf+xml
Ver/
Thumbnail
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.707Kb
Formato:
text/plain
Ver/

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess