Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 14
Nivel de motivación y su relación con la satisfacción laboral de los servidores públicos en la municipalidad distrital de José Leonardo Ortiz
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
Se planteó como objetivo determinar la relación de la Motivación con la Satisfacción Laboral de los Servidores Públicos en la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz. La metodología se basó en un estudio de tipo ...
Acceso restringido
Propuesta de un plan de desarrollo organizacional en la mejora de la motivación laboral de la empresa Lasd Import SRL, Chiclayo 2012 – 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2013)
En este mundo globalizado donde las empresas tienen que adaptarse a los cambios, los tiempos que corren son ciertamente cada vez más difíciles para cada organización, debido al proceso de cambio acelerado y de competitividad ...
Acceso restringido
MOTIVACIÓN Y SU RELACIÓN EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE PACÍFICO SEGURO DE CHICLAYO, FEBRERO 2015
(Universidad Señor de Sipán, 2018)
El presente estudio aborda el tema de la Relación entre Motivación y Satisfacción Laboral en los trabajadores de Pacífico Seguro, Chiclayo. Es de diseño Correlacional y de tipo Descriptiva.
En el estudio se tuvo como ...
Acceso abierto
Relación entre tipo de liderazgo y satisfacción laboral en los trabajadores de la cadena de boticas Arcángel del departamento de Lambayeque - 2009
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
En la presente investigación, se estudió la relación entre el tipo de liderazgo y el nivel de satisfacción Laboral en los trabajadores de la cadena de boticas Arcángel del departamento de Lambayeque, utilizando como ...
Acceso restringido
Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa constructora Galilea de la ciudad de Piura
(Universidad Señor de Sipán, 2015)
El conocimiento del Clima Organizacional es importante para quienes dirigen las organizaciones debido a que influye en la calidad de vida del trabajador y el desempeño laboral en la prestación de los servicios. Por tanto, ...
Acceso abierto
Propuesta gerencial para mejorar la satisfacción laboral de los empleados de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Tumán - Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
Esta tesis presenta un Programa Gerencial basado en el Modelo de motivación de Necesidades aprendidas de McClellan mejora la satisfacción laboral de los empleados de la cooperativa de Ahorro y Crédito TUMAN-CHICLAYO.
La ...
Acceso restringido
Programa de motivación basado en el modelo de competencias para mejorar la satisfacción laboral en Edpyme Alternativa SA. de Chiclayo, 2009
(Universidad Señor de Sipán, 2009)
El conocimiento del Comportamiento Organizacional es importante para quienes dirigen las organizaciones debido a que influye en la calidad de vida del trabajador y en la calidad de la prestación de los servicios. Por tanto, ...
Acceso restringido
Propuesta de un modelo de cultura organizacional para mejorar el clima institucional del hospital de apoyo gustavo lanatta luján – Bagua - 2014.
(Universidad Señor de Sipan, 2015)
La presente investigación tuvo como objeto principal destacar la importancia de la cultura y clima organizacional como factores determinantes en la eficacia del personal en una institución de salud. Para el desarrollo del ...
Acceso restringido
Factores motivacionales y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de Servicios Generales “OL” Cajamarca, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La investigación tuvo por objetivo determinar la relación de los factores
motivacionales en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de
Servicios Generales “0L” Cajamarca, 2018. El tipo descriptivo-correlacional ...
Acceso abierto
Estrategia de motivación que contribuya a la satisfacción laboral en los colaboradores de una institución pública
(Universidad Señor de Sipán, 2017)
En este estudio se elaboró una estrategia de motivación basada en la dinámica del proceso que contribuya la satisfacción en los colaboradores de una institución pública de Chiclayo - 2016. Utilizando el tipo de investigación ...
Acceso abierto