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    Análisis del clima organizacional para la mejora del desempeño laboral de la empresa Agro Pucalá S.A.A., 2014 

    Revolledo Samamé, Cinthia María Pamela (Universidad Señor de Sipán, 2014)
    La presente investigación denominado Análisis del Clima Organizacional para la mejora del Desempeño Laboral de la Empresa Agro Pucalá SAA., tuvo por objetivo analizar la relación entre clima organizacional desempeño laboral ...
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    Propuesta de un programa de capacitación en comportamiento organizacional para la mejora del desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Pomalca – Chiclayo 

    Guevara Benites, Patricia Ivonne; Martínez Paredes, Bryan Samir (Universidad Señor de Sipán, 2014)
    La presente investigación tiene como objetivo elaborar un programa de entrenamiento en comportamiento organizacional basado en el modelo de Ronquillo, para mejorar el desempeño laboral del personal administración de la ...
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    Propuesta de un diseño motivacional según la teoría de fijación de metas de Locke para optimizar el desempeño laboral de los servidores públicos del área de recursos humanos de la Municipalidad Distrital de la Victoria – Chiclayo 

    Ugaz Tantaleán, Claudia Carolina; Cotrina Lucero, Karla Alejandra (Universidad Señor de Sipán, 2012)
    El presente estudio compara la relación que existe entre Motivación y Desempeño Laboral, así mismo, las actitudes de los empleados y la productividad, a partir de la medición a 85 Servidores Públicos, Para tal fin se ...
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    Elaboración de una propuesta de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral en el área de logística de la Gerencia Regional de Salud Lambayeque, 2012 

    Perez Delgado, Kevin Sergio; Vásquez Sánchez, Karla Teresita (Universidad Señor de Sipán, 2012)
    Esta investigación tiene como objetivo diseñar una elaboración de una propuesta de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores del área de logística de la gerencia regional de salud, ...
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    Nivel de motivación y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de Mibanco de Lambayeque - 2011 

    Amaya Urcia, Lorenzo Augusto; Salazar Uriarte, Henri Edgardo (Universidad Señor de Sipán, 2011)
    El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo conocer si existe relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de MIBANCO de la Microempresa S.A. en su totalidad, se realizo la investigación ...
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    Propuesta de un proceso de selección de personal y su impacto en el desempeño laboral de la Distribuidora Almapo S.R.L de Chiclayo – 2016 

    Campos Cieza, Helena Judith; Díaz Gonzales, Almendra Gerussa (Universidad Señor de Sipán, 2017)
    La problemática de esta investigación consistió en que la empresa Almapo S.R.L no realiza un proceso de selección de personal adecuado, el problema que se formuló fue ¿De qué manera la propuesta de un proceso de selección ...
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    Políticas organizacionales asociado al desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Metro de la ciudad de Chiclayo 

    Díaz Uceda, Analy Eliana (Universidad Señor de Sipán, 2011)
    El presente trabajo de investigación se realizo con la intención de determinar los factores que motivan el desempeño laboral de los empleados del supermercado Metro de Chiclayo. La investigación se enmarca dentro de ...
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    Implementaciónde un sistema de desarrollo de capacidades en el marco de la ley de servir, para mejorar el servicio de atencion que brindan los trabajadores de la sub gerencia de recursos humanos en la Municipalidad Distrital de Chulucanas - Provincia de Morropon en el periodo 2014– 2015 

    Chumacero Hernández, Denexis Joneel (Universidad Señor de Sipán, 2015)
    Hoy en día, la sociedad tiene una opinión desfavorable de la administración pública, a pesar de eso, el desarrollo de una nación se debe basar en la confianza y participación ciudadana en los asuntos públicos, es por ello ...
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    El manual de organización y funciones y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina de gestión y desarrollo del potencial humano de la Gerencia Regional de Salud Lambayeque, 2014 

    Gomez Chiroque, Silvia Pilar (Universidad Señor de Sipán, 2015)
    La presente tesis es el resultado de una investigación que se desarrolla en la Oficina de Gestión de Desarrollo del Potencial Humano de la Gerencia Regional de Salud Lambayeque, en el año 2014. Ante este hecho ¿Cómo incide ...
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    Propuesta de un modelo de gestión del talento humano para optimizar el desempeño laboral de los especialistas y funcionarios de la ugel Ferreñafe-2014. 

    Vásquez Elera, Ronny Paúl; Saldaña Escurra, Rita Denisse (Universidad Señor de Sipán, 2014)
    El objetivo central de la investigación persigue demostrar el estrecho vínculo existente entre la optimización laboral y el desarrollo de la gestión del talento humano, como medio del cual se manifiestan tanto las fuerzas ...
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    AutorAquino Requejo, Alan (2)Espinoza Castro, Percy (2)Sánchez Uriarte, Cristhian Jhair (2)Abad Julca, Carlos Andres (1)Abasolo Muñoz, Jesus Alberto (1)Agreda Fernandez, Erika Licet (1)Aguilar Arevalo, Yaquelin Karina (1)Aguilar Torres, Tatiana Lizeth (1)Aguilar Tuanama, Daly Janet (1)Alarcon Alarcon, Wendy Pamela (1)... másMateria
    Desempeño laboral (225)
    Motivación (39)Clima organizacional (35)Capacitación (14)Clima laboral (10)Productividad (10)Colaboradores (9)Gestión del talento humano (9)Liderazgo (9)Motivación laboral (9)... másFecha2020 - 2025 (122)2010 - 2019 (101)2007 - 2009 (2)Has File(s)
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