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Mostrando ítems 1-10 de 160
Factores críticos motivacionales que influyen en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pucalá-2014
(Universidad Señor de Sipán, 2015)
La presente investigación tuvo por objetivo diagnosticar los factores críticos motivacionales que influyen en el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Pucalá. La metodología que se utilizó ...
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Análisis de la percepción laboral en los niveles de desempeño obtenido por los trabajadores del área de producción de la empresa pesquera Pierina Santa (Ancash) – 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2013)
La investigación realizada tiene como objetivo general describir la relación que existe entre la Percepción Laboral y su relación con los Niveles de Desempeño de los trabajadores del área de producción de la empresa ...
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Niveles de satisfacción del consumidor de la entidad financiera Credichavin – Chiclayo- 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
El presente trabajo de investigación sobre el nivel de satisfacción del consumidor de la entidad financiera Credichavin – Chiclayo-2013. Se obtuvo a través de los resultados obtenidos en las encuestas realizadas a los ...
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Propuesta de un diseño motivacional según la teoría de fijación de metas de Locke para optimizar el desempeño laboral de los servidores públicos del área de recursos humanos de la Municipalidad Distrital de la Victoria – Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
El presente estudio compara la relación que existe entre Motivación y Desempeño Laboral, así mismo, las actitudes de los empleados y la productividad, a partir de la medición a 85 Servidores Públicos, Para tal fin se ...
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Propuesta de alianzas estratégicas para promover la exportación dentro de la empresa procesadora Frutícola S.A. profusa en la ciudad de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
El presente trabajo de investigación ofrece los resultados de un estudio propositivo efectivizando el desempeño laboral de los trabajadores dentro de la organización. El presente estudio nos permite realizar un diagnóstico ...
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Propuesta de un sistema de evaluación del desempeño laboral en la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Chiclayo – Lambayeque
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
El presente trabajo se enmarca dentro de investigación descriptiva, ofreciendo resultados analizados en la influencia del desempeño laboral de los colaboradores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del empleo de ...
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Metodología de diversificación horizontal para mejorar el clima organizacional de la unidad ejecutora de administración y finanzas del Poder Judicial - Chiclayo – 2012
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
El presente trabajo, llamado “Metodología de Diversificación Horizontal para mejorar el Clima Organizacional de la Unidad Ejecutora de Admistración y Finanzas del Poder Judicial - Chiclayo – 2012 “contribuye con el ...
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Propuesta de un plan de desarrollo organizacional en la mejora de la motivación laboral de la empresa Lasd Import SRL, Chiclayo 2012 – 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2013)
En este mundo globalizado donde las empresas tienen que adaptarse a los cambios, los tiempos que corren son ciertamente cada vez más difíciles para cada organización, debido al proceso de cambio acelerado y de competitividad ...
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Relación entre habilidades para la tarea y el desarrollo organizacional en cebicheria El Caribe - Chiclayo.
(Universidad Señor de Sipán, 2015)
La presente investigación se llevó a cabo en la empresa Cebicheria El Caribe en la ciudad de Chiclayo, la cual tuvo por variable independiente a las habilidades para la tarea y como variable dependiente al desarrollo ...
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Diseño de un programa de motivación para mejorar el desempeño de la fuerza de ventas del centro de distribución Chiclayo de la empresa cervecerías peruanas backus s.a.a.
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
La presente investigación nos permite brindar la verdadera importancia a los vendedores quienes con su labor diría consolidan el vínculo emocional con el pilar más relevante de una empresa, el cliente, se pretende también ...
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