La presente tesis tiene como objeto determinar la relación entre la motivación en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa químicos limpieza y servicios Mas Plus E.I.R.L. Pimentel 2016. El tipo de investigación ...

En la presente investigación, se determinan las estrategias a utilizar para Diseñar un programa de motivación para mejorar la efectividad operativa del personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Productivo Lambayeque, ...

El presente trabajo de investigación tiene por objeto elaborar un programa de capacitación al personal para mejorar el desempeño laboral del talento humano de la Municipalidad de Reque. Para ello, en primer lugar, se ...

La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre conflicto laboral y el desempeño de los colaboradores en la empresa ATA-IRH SAC. Se realizó un estudio de tipo Descriptiva- Correlacional ...

La presente investigación tuvo como punto principal identificar la influencia del clima organizacional sobre el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la empresa ECOMPHISA S.A. del distrito de Santa Rosa, ...

Es una realidad que el mercado laboral está siendo cada vez más competitivo, exigiendo cambios empresariales, de manera que el objetivo de esta investigación es medir y correlacionar Motivación y el Desempeño Laboral, el ...

El presente trabajo de investigación tuvo como propósito central analizar la relación entre las variables de clima organizacional y el desempeño laboral de una cadena de boticas en Piura en el 2014. La investigación ...

El presente trabajo se enmarca en analizar la relación de las competencias profesionales y el desempeño laboral de los docentes de la Escuela Académico-Profesional de Administración a distancia de la Universidad Señor de ...

El objetivo del presente trabajo es analizar de qué manera influye el clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Sub-Gerencia de obras privadas y control urbano; evaluar el clima organizacional, ...

La presente investigación tiene por objetivo general, determinar la relación entre la Gestión de Recursos Humanos y el Desempeño Laboral del personal en el Área de Mantenimiento de la I. E. Karl Weiss. Para la realización ...