Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 218
Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral en el Proyecto Especial Olmos Tinajones en el periodo 2012
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
La presente tesis estuvo orientada a la siguiente investigación: sobre el Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral en el proyecto Especial Olmos Tinajones en el periodo 2012 en Lambayeque , que tuvo la ...
Acceso restringido
Análisis motivacional de los trabajadores y su impacto en el desempeño laboral dentro de la dirección de vivienda y saneamiento de la ciudad de Chiclayo, 2011
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
La presente investigación denominada: “ANÁLISIS MOTIVACIONAL DE LOS TRABAJADORES Y SU IMPACTO EN EL DESEMPEÑO LABORAL DENTRO DE LA DIRECCIÓN DE VIVIENDA Y SANEAMIENTO DE LA CIUDAD DE CHICLAYO, 2011”, tiene como problemática ...
Acceso restringido
Elaboración de una propuesta de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral en el área de logística de la Gerencia Regional de Salud Lambayeque, 2012
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
Esta investigación tiene como objetivo diseñar una elaboración de una propuesta de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores del área de logística de la gerencia regional de salud, ...
Acceso restringido
Políticas organizacionales asociado al desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Metro de la ciudad de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2011)
El presente trabajo de investigación se realizo con la intención de determinar los factores que motivan el desempeño laboral de los empleados del supermercado Metro de Chiclayo. La investigación se enmarca dentro de ...
Acceso restringido
Diseño de un modelo de evaluación de desempeño laboral enfermero, basado en el enfoque por competencias para la satisfacción del paciente del servicio de cirugía del Hospital Regional Docente Las Mercedes - Chiclayo 2012
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
La satisfacción del paciente es un elemento fundamental en la evaluación de la calidad de los servicios de salud. En México, las principales causas de insatisfacción respecto a la atención que proporciona el personal de ...
Acceso restringido
La inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del área de ventas del Banco de Crédito del Perú, sucursal Balta del distrito de Chiclayo en el año 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores del área de ventas del Banco de Crédito del Perú, sucursal Balta - Chiclayo. ...
Acceso restringido
Evaluación del clima organizacional y el desempeño laboral en el Hospital Regional Virgen de Fátima – Chachapoyas, Amazonas
(Universidad Señor de Sipán, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo, Evaluar el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral de los trabajadores del área administrativa del Hospital Regional Virgen de Fátima – Chachapoyas. En cuanto a la metodología ...
Acceso restringido
Influencia de la cultura organizacional sobre el desempeño laboral de los servidores públicos en la Municipalidad Distrital de Olmos – Lambayeque 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
El presente investigación tiene como objetivo evaluar la influencia de la cultura organizacional sobre el desempeño laboral de los servidores públicos en la Municipalidad Distrital de Olmos – Lambayeque 2014. La metodología ...
Acceso restringido
Propuesta de un plan de capacitación para la mejora del desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Prestadora de Servicios de Saneamiento de Lambayeque Epsel S.A. – 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2014)
Para el presente estudio se ha realizado un análisis de la realidad en la que se encuentra la Empresa Prestadora de Servicios de Saneamiento de Lambayeque - Epsel S.A. en el departamento de Lambayeque, con su problemática, ...
Acceso restringido
Propuesta de un diseño motivacional según la teoría de fijación de metas de Locke para optimizar el desempeño laboral de los servidores públicos del área de recursos humanos de la Municipalidad Distrital de la Victoria – Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2012)
El presente estudio compara la relación que existe entre Motivación y Desempeño Laboral, así mismo, las actitudes de los empleados y la productividad, a partir de la medición a 85 Servidores Públicos, Para tal fin se ...
Acceso restringido