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Mostrando ítems 11-20 de 44
Plan de engagement para mejorar la satisfacción laboral docente en la I.E.P. peruano canadiense E.I.R.L. Chiclayo, 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente tesis dominada “Plan de engagement para mejorar la satisfacción laboral
docente en la I.E.P. Peruano Canadiense E.I.R.L. Chiclayo, 2018”. Tiene como objetivo
general proponer un plan engagement para mejorar ...
Acceso abierto
Propuesta de un programa de motivación para mejorar la satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Lambayeque
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente investigación tuvo como propósito fundamental Proponer un
programa de motivación en la Municipalidad de Lambayeque, que influyó de
manera efectiva en la satisfacción laboral de los trabajadores. Esta investigación ...
Acceso abierto
La motivación laboral y la rotación de personal nombrado en la Municipalidad Provincial de Chiclayo
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La Tesis tiene como objetivo general determinar la relación entre motivación laboral y
la rotación del personal nombrado en la Municipalidad Provincial de Chiclayo, 2020.
El tipo de investigación fue básica y de diseño ...
Acceso abierto
Relación del bienestar psicológico y la cultura organizacional de los colaboradores de una empresa microfinanciera, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente investigación, tuvo como objetivo principal Determinar la relación
del bienestar psicológico y la cultura organizacional de los colaboradores de la
empresa Microfinanciera, 2019. La investigación, basada en ...
Acceso abierto
La escasa motivación desnaturaliza la prisión preventiva, incumpliendo el art.139 de la constitución política del Perú
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
El trabajo de investigación titulado: “La escasa motivación desnaturaliza la prisión
preventiva, incumpliendo el Art.139 de la Constitución Política del Perú”, así
mismo se tiene en consideración que la investigación ...
Acceso abierto
Estrategias de comunicación interna para mejorar las relaciones interpersonales de los colaboradores del IESTP “Cayetano Heredia” - Chiclayo, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
Se tuvo como objetivo general aplicar estrategias de comunicación interna para
mejorar las relaciones interpersonales de los colaboradores del IESTP Cayetano Heredia
Chiclayo, 2019. La metodología fue de tipo aplicada, ...
Acceso abierto
Clima laboral y motivación en el área de fiscalización de trámites del RENIEC - Lima, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
El objetivo del estudio consistió en determinar la influencia del clima laboral
en la motivación de los trabajadores en el Área de Fiscalización de Trámites del
RENIEC - Lima, 2020. La metodología de estudio comprendió ...
Acceso abierto
Estrategias de motivación para mejorar el desempeño laboral en la Cooperativa APESI – 2018.
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente investigación titulada Estrategias de motivación para mejorar el
desempeño laboral en la Cooperativa APESI – 2018, se planteó como objetivo
general proponer estrategias de motivación para mejorar el desempeño ...
Acceso abierto
Estrategia de motivación para mejorar el desempeño laboral en los docentes de nivel secundario de la Institución Educativa Inmaculada Concepción
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
El desarrollo de la investigación tuvo como objetivo elaborar una estrategia de
motivación para mejorar el desempeño laboral de los docentes del nivel secundario
de la institución educativa Inmaculada Concepción. Para ...
Acceso abierto
Programa de motivación para mejorar el desempeño laboral en la empresa Créditos y Cobranzas S.A.C, Chiclayo 2018
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
El objetivo de la investigación fue proponer un programa de motivación para mejorar
el desempeño laboral de la Empresa Créditos y Cobranzas S.A.C., Chiclayo, 2018. El estudio
es de tipo descriptivo propositivo, con diseño ...
Acceso abierto