Listar por materia "Recursos humanos"
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LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y SU IMPACTO EN EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA DE TRANSPORTES M. CATALAN SAC.
(Universidad Señor de Sipán, 2014)El presente trabajo intenta contribuir en el potencial que representa la Administración de Recursos Humanos ante el desempeño laboral de la empresa de Transportes M. Catalán SAC, para una eventual implementación y posterior ...Acceso restringido -
La administración de recursos humanos y su influencia en la gestión administrativa de la empresa Conversión Narváez E.I.R.L. La Victoria – 2011
(Universidad Señor de Sipán, 2012)El objetivo del estudio ha sido determinar la influencia entre la administración de los recursos humanos y la gestión administrativa en la empresa Conversión Narváez E.I.R.L. La Victoria – 2011. Se estudió a toda la población ...Acceso restringido -
auditoria de gestion y su influencia en la optimizacion de los recursos humanos, materiales y financieros del consorcio Nueva Esperanza de Chiclayo - 2012
(Universidad Señor de Sipán, 2013)La presente investigación titulada: AUDITORÍA DE GESTIÓN Y SU INFLUENCIA EN LA OPTIMIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS DEL CONSORCIO NUEVA ESPERANZA DE CHICLAYO – 2012. La auditoría de gestión es ...Acceso restringido -
La auditoría de los recursos humanos como método de control de la red de servicios de salud- Chiclayo 2008
(Universidad Señor de Sipán, 2009)El presente trabajo denominado “La Auditoría de los Recursos Humanos como Método de Control de la Red de Servicios de Salud Chiclayo 2008”; es una investigación de corte descriptivo; que también presenta una propuesta de ...Acceso restringido -
Coaching para mejorar el desempeño laboral en el hospital regional docente Las Mercedes – Chiclayo, 2023
(Universidad Señor de Sipán, 2024)La presente tesis tuvo como finalidad elaborar una propuesta de coaching para mejorar el desempeño laboral en el Hospital Regional Docente Las Mercedes – Chiclayo 2023. La investigación fue de tipo básica, diseño no ...Acceso abierto -
Desempeño laboral en los colaboradores de recursos humanos en la municipalidad provincial de Chiclayo, 2024
(Universidad Señor de Sipán, 2024)En la investigación sobre el desempeño laboral de los colaboradores de Recursos Humanos en la Municipalidad Provincial de Chiclayo (MPCH) en 2024, el objetivo fue de Determinar el Desempeño Laboral en los colaboradores ...Acceso abierto -
DISEÑO DE UN MODELO DE GESTION POR COMPETENCIAS PARA MEJORAR LA CALIDAD DE SERVICIO EN LA ATENCION AL CLIENTE DEL HOSPITAL PRIVADO JUAN PABLO II S.A.C. EN EL DISTRITO DE LA VICTORIA, 2012
(Universidad Señor de Sipán, 2012)La presente investigación tiene como objetivo diseñar un modelo de gestión por competencias para mejorar la calidad en el servicio de atención al cliente del Hospital Privado Juan Pablo II. S.A.C. Esta investigación se ...Acceso restringido -
Empowerment como una herramienta de mejora en el rendimiento laboral de los colaboradores en el área de RR.HH de la Empresa Agropucalá S.A.A., Pucalá 2017
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La presente investigación tuvo como objetivo: Explicar cómo la herramienta empowerment mejorará el rendimiento laboral de los colaboradores del Área de RR.HH de la empresa AgroPucalá S.A.A., Pucalá 2017, de la misma manera ...Acceso abierto -
Engagement laboral para mejorar el desempeño organizacional en la red de salud Pacasmayo – Guadalupe 2023
(Universidad Señor de Sipán, 2023)La presente tesis tuvo como objetivo elaborar una propuesta de engagement laboral para mejorar el desempeño organizacional en la Red de Salud Pacasmayo – Guadalupe 2023. El tipo fue descriptivo – propositivo, en el que ...Acceso abierto -
Engagement para mejorar el desempeño laboral en el restaurante Don Shalo E.I.R.L. - Chiclayo 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2024)La presente tesis tuvo como finalidad elaborar una propuesta de engagement para mejorar el desempeño laboral en el restaurante Don Shalo E.I.R.L. - Chiclayo 2022. El tipo fue descriptivo – propositivo, ya que se describen ...Acceso abierto -
La gestión de los recursos humanos y la satisfacción laboral en la Empresa Alimenticia Inka Crops
(Universidad Señor de Sipán, 2012)Actualmente el recurso humano es un factor clave en el éxito de una empresa, y la satisfacción laboral de este recurso depende de la gestión de los recursos humanos que desarrolla la empresa. En la presente investigación ...Acceso restringido -
Gestión de los recursos humanos y su relación con el desempeño laboral – municipalidad distrital de Zaña, Zaña – 2022
(Universidad Señor de Sipán, 2024)La presente investigación titulada “Gestión de los recursos humanos y su relación con el desempeño laboral – Municipalidad Distrital de Zaña, Zaña – 2022” tuvo como objetivo general determinar de qué manera la gestión ...Acceso abierto -
La gestión de recursos humanos y su influencia en el desarrollo económico de la empresa Grupo Nunton S.A.C. de Santa Rosa – 2012
(Universidad Señor de Sipán, 2012)El presente trabajo de investigación surge ante la necesidad de determinar la influencia de la Gestión de recursos humanos en el Desarrollo económico de la empresa Grupo Nunton de santa Rosa, con la finalidad de ver si es ...Acceso restringido -
Gestión turística municipal para el fomento de la actividad turística en el distrito de Santa Rosa - región Lambayeque, año 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)El presente trabajo de investigación sobre Gestión Turística Municipal para el fomento de la Actividad Turística en el Distrito de Santa Rosa – Región Lambayeque, año 2019 se centra en determinar la gestión turística ...Acceso abierto -
Impacto de un plan de gestión del clima laboral en la competitividad de la IEP Manuel Pardo – Chiclayo-2012
(Universidad Señor de Sipán, 2012)La presente investigación con el tema: Impacto de un Plan de Gestión del Clima Laboral en la Competitividad de la IEP “Manuel Pardo” – Chiclayo-2012. El objetivo principal de esta investigación fue determinar el impacto ...Acceso restringido -
Modelo de evaluación del capital humano para optimizar la gestión administrativa de la empresa Distribuidora Olivos SAC- 2013
(Universidad Señor de Sipán, 2013)La presente investigación lleva por título “Modelo de Evaluación del Capital Humano para Optimizar la Gestión Administrativa de la Empresa Distribuidora Olivos SAC- 2013” ya que dicha empresa está pasando por una situación ...Acceso restringido -
LA MOTIVACIÓN Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA QUIMICOS LIMPIEZA Y SERVICIOS MAS PLUS E.I.R.L. PIMENTEL 2016
(Universidad Señor de Sipán, 2018)La presente tesis tiene como objeto determinar la relación entre la motivación en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa químicos limpieza y servicios Mas Plus E.I.R.L. Pimentel 2016. El tipo de investigación ...Acceso abierto -
Plan de estrategias de gestión que genera ventaja competitiva en la empresa de transportes piura morropón s.a. trampsa - sucursal Chiclayo.
(Universidad Señor de Sipán, 2015)La presente investigación tuvo como objetivo elaborar una propuesta de estrategias de gestión empresarial que genera ventaja competitiva en la empresa de transporte Piura Morropón S.A Trampsa - sucursal Chiclayo. La ...Acceso restringido -
Programa de evaluación basado en el modelo de gestión por competencias para mejorar el desempeño de los trabajadores del restaurante China Wok de Chiclayo, 2009 – 2010
(Universidad Señor de Sipán, 2010)El poder conocer que en la actividad empresarial moderna se preocupan por crecer en el mercado competitivo, pero no toman en cuenta el factor humano que es en suma el recursos más importante en una organización, por lo que ...Acceso restringido -
Programa gerencial de personal basado en las teorías de Shermar y Drucker para mejorar la gestión en la municipalidad de Puerto Eten, 2008
(Universidad Señor de Sipán, 2009)El presente trabajo titulado: “Programa Gerencial de Personal basado en las Teorías de Shermar y Drucker para mejorar la gestión en la Municipalidad de Puerto Eten, 2008”; es una investigación que persigue como objetivo ...Acceso restringido