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Mostrando ítems 1-6 de 6
Clima laboral y productividad de los colaboradores de Mi Banco, agencia Chiclayo Cercado
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
Se realiza el estudio, porque se evidencia que no existe igualdad entre los colaboradores existiendo
favoritismo generando malestar entre compañeros, además sienten que sus líderes no los apoyan, ni
reconocen y solo los ...
Acceso abierto
Plan de mejora basado en técnicas organizacionales que favorezca el clima laboral de los trabajadores de la empresa de transportes Valle Norte SAC– Lambayeque, 2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente investigación busca elaborar un plan de mejora basado en técnicas
organizacionales que favorezca el clima laboral de los trabajadores de la empresa de
transportes Valle Norte SAC– Lambayeque, 2019, este estudio ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores del banco Scotiabank Jaén
(Universidad Señor de Sipán, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la
motivación laboral y el desempeño laboral de los colaboradores del Banco
Scotiabank Jaén, 2020, fue de tipo correlacional, con diseño no ...
Acceso abierto
Clima laboral y motivación en el área de fiscalización de trámites del RENIEC - Lima, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
El objetivo del estudio consistió en determinar la influencia del clima laboral
en la motivación de los trabajadores en el Área de Fiscalización de Trámites del
RENIEC - Lima, 2020. La metodología de estudio comprendió ...
Acceso abierto
Estrategias de comunicación para la mejora del clima laboral en la caja Trujillo, agencia Cutervo-2019
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo proponer estrategias de comunicación para la
mejora del clima laboral en la Caja Trujillo, Agencia Cutervo, 2019. La metodología de la
investigación se ha basado en un estudio ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción de los colaboradores de la Ugel Chiclayo, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)
La investigación tuvo como objetivo determinar cuál es la relación entre el
clima organizacional y la satisfacción de los colaboradores de la UGEL Chiclayo,
2020. Según su naturaleza fue de enfoque cuantitativo descriptivo ...
Acceso abierto