ListarEscuela de Administración por tema "Personal"
Mostrando ítems 1-5 de 5
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Gestión del desarrollo personal para mejorar la retención del talento humano en la CMAC de Trujillo S.A – Chiclayo, 2020
(Universidad Señor de Sipán, 2021)El presente estudio tuvo como objetivo principal aplicar un plan integral de programas de desarrollo personal en los trabajadores del área de créditos, para la retención de su talento en la CMAC de Trujillo S.A – Agencia ...Acceso abierto -
Plan de capacitación para mejorar el desempeño del personal de la empresa Place Nice Chiclayo-2021
(Universidad Señor de Sipán, 2023)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo proponer un plan de capacitación para mejorar el desempeño del personal de la empresa Place Nice Chiclayo – 2021, La metodología aplicada se caracterizó por el ...Acceso abierto -
Plan de retención del talento humano para mejorar la competitividad empresarial de ANYA contratistas generales S.R.L. de la ciudad de Chiclayo, 2014
(Universidad Señor de Sipán, 2014)Ante una economía muy activa que exige recursos de calidad, las corporaciones deben seleccionar sus empleados con rigurosidad y, de la misma forma, retener sus talentos para asegurar el continuo éxito empresarial. Por tal ...Acceso restringido -
Propuesta de gestión de personal para mejorar el desempeño de los colaboradores administrativos de la Municipalidad de Ananea- Puno-2018
(Universidad Señor de Sipán, 2021)La presente investigación planteó como objetivo general elaborar una propuesta de gestión de personal para mejorar el desempeño de los colaboradores administrativos de la Municipalidad de ANANEA Puno. El tipo de investigación ...Acceso abierto -
La selección del personal y productividad de los colaboradores de la empresa Transnor Trujillo SAC 2020 – (Sucursal Chiclayo, 2020)
(Universidad Señor de Sipán, 2023)Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la selección del personal y la productividad de los colaboradores de la empresa de Transnor Trujillo SAC – sucursal Chiclayo, 2020. La investigación ...Acceso abierto